烟草在线据《中国会计报》报道　　在我国烟草行业的财务圈里，张孝堂小有名气。

　　作为行业内最年轻的财务处长，也是最年轻的后备干部，他组织制定的湖南中烟工业有限责任公司会计核算制度，成为了我国烟草行业颁布的卷烟工业企业会计核算制度蓝本。

　　他喜欢尝试别人没做过的事情，在烟草行业内是一名财务急先锋。

领军课题“逼”出好点子

　　4年领军学习生活，尽管加起来不超过2个月，但在张孝堂的身上却留下了永久的烙印。

　　让张孝堂印象深刻的，除了高质量的师资队伍、优秀的同学、合理的课程安排，还有严格的考核制度。

　　“严格的考核制度逼着我们去学习、提升，当时我们小组承担了财政部一个基于价值链的企业成本管理控制课题，由我执笔。”整整3个月的时间里，张孝堂除了出差，每天都从晚上10点钻研到凌晨2点。

　　他曾经几度觉得做不下去了，但咬咬牙还是坚持了下来。

　　最终，课题顺利通过评审，并获得了评审老师较高的评价，他本人也获得了领军班优秀学员的荣誉。

　　如今，回过头看其中辛苦，张孝堂觉得收获更大。尽管他之前在学习和工作中都接触并研究过成本管理，但真正让他对成本管理有更新的认识，还是通过这个课题。

　　翻阅文献、了解国内外最新动态，他将最新的理论系统地学习了一遍，“现在再看成本管理，我的角度和以前完全不同了，我将课题的成果运用到工作实践中去，收效非常好。”全国会计领军人才对于张孝堂来说是一个光环，“这种身份标志着个人的专业能力得到了肯定，为工作拓展创造了很好的条件。”张孝堂说。

不惧怕做“第一人”

　　张孝堂笑言自己当初选择会计专业，是因为并不了解外界对人才的需求，冥冥之中又或许是受到做乡村生产队会计的父亲影响。

　　但工作16年来，他用自己的实际行动证明了，自己是一块做财务的“料”，而且是块好“料”。

　　张孝堂敢尝试，不怕做某项准则、制度实施的行业“第一人”。

　　目前，我国烟草行业尚未施行2006年颁布的企业会计准则，考虑到原有制度过于陈旧，已无法准确合理地反映公司的经济实质，张孝堂坐不住了。

　　他牵头组织专业人员研究会计准则在公司内部的实施问题，制定了部分会计事项实施新准则的方案，在员工薪酬、长期股权投资、研发费用等方面实施了新会计准则。除此之外，他还积极向中国烟草总公司财务部门提建议，力所能及地做一些工作，促进行业实施新会计准则。

　　他还组织举办了会计准则及所得税实务培训班，其做法受到不少兄弟公司效仿，为烟草行业实施企业会计准则做了及时且必要的铺垫。

不做钻进去出不来的会计

　　张孝堂不喜欢应酬，也不喜好喝酒、打牌，工作之余喜欢用运动和读书来打发时间，“从最初学习会计时我就意识到，这是一个一辈子都需要学习的职业。”张孝堂回忆道：“刚毕业的时候，我用了三四年时间找来非常多中国财务、会计改革历程的资料来研读。当时我的感觉是，自己已经将会计学理解得差不多了。我开始考虑未来，并且有了动摇，不想做会计了。”但随着年龄的增长、工作的深入、能力的提升以及更多地受到认可，张孝堂发现自己离真正读懂财务、会计还差得很远。“尤其在我接触了领军班和MBA（工商管理硕士）以后，我学习了经济学、法律、金融学、管理学等，结合这些学科的知识，我再回过头看财务，就有了更新、更深、更全面的认识，不仅仅局限于传统的会计理念了。”张孝堂说。

　　领军班强调“跳出会计看会计”，这也正是张孝堂切身的感受。“会计人不能只定位于企业微观层面，做机械的、操作性的会计，要在企业价值管理、决策层面去体现应有的价值。”张孝堂也是用这个标准来要求下属的，他已经连续3年，每年送近40名素质较高、有发展潜力的财务人员到上海国家会计学院脱产学习10天。

　　这种高端培训，对很少有机会走出去的财务人员起到了很好的激励作用，通过这种方式也激发了员工的活力，让他们换个角度看工作，认识到自己工作的重要性。