为提高烟农的烟叶种植水平、增加烟农收入，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）明确工作责任，推进职业烟农队伍建设，以职业化提高烟叶种植收入。

　　师宗县局（分公司）在工作中，明确工作责任，确保实施方案落实到位。各烟叶站是职业烟农队伍建设工作的实施主体，切实按照职业烟农队伍建设总体规划和年度实施方案进行工作计划安排。明确动态管理，确保工作顺利开展到位。各烟叶站负责收集、汇总、审核烟农等级评定、职业烟农培育培训及动态管理的相关资料数据。同时，严格落实烟农等级考核评定办法、烟农差异化服务实施办法等相关文件要求，保障工作顺利开展。明确选拔标准，确保名单逐户复核到位。按照“烟农申请—拟定候选人—定向培育—考评认定”的程序确认、培育职业烟农，审定合格后，反馈到各乡镇张榜公示，广泛接受社会监督，对有异议的名单逐户进行复核。明确工作流程，确保烟农资格考核到位。建立职业烟农诚信电子档案，烟叶收购期间每天对职业烟农进行考核，实行动态管理，年底对职业烟农评定、考核一次，对年度评定不达标的，实行诚信降级，连续两年不达标的，取消其职业烟农资格。明确学习培训，确保生产技能指导到位。定期召开职业烟农培训班，在育苗、移栽、烘烤、分级等环节进行培训指导，把理论知识融入烟叶种植，学习现代化烟叶生产技术，逐步提高职业烟农的烟叶生产技能，提高烟叶种植水平。