第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，贵州毕节复烤厂重点把握“十二字”总要求、“五句话”具体目标，坚持开门抓教育，通过专题访谈、召开座谈会、发放征求意见表、新媒体留言等多种方式，广泛组织员工参与。

　　一是精选调研课题严实。明确调研对象和方式、时间节点，聚焦企业发展问题，重点解决员工难点和热点问题，针对性列出“聚焦目标精准发力同心协力推动企业高质量发展”、“夯实基础管理，提高服务水平，增强高质量发展动力”等课题，以问题为导向，从基层党建、安全生产、经营管理等四个方面重点开展调研。　　

　　二是转变调研作风务实。班子成员沉下身子、深入一线，结合专题、结合实际，通过发放征求意见表，收集到部门反馈意见10份；发放主题教育网络征求意见问卷，收到有效答卷106份；发放“职工思想状态调研”网络问卷，收到有效答卷166份；召开调研座谈会9次，参与人次247，涵盖8个部门、2个支部（包括35岁以下青年员工、50岁以上老职工）。

　　三是确保调研成效扎实。针对各部门员工反映的意见建议、调研发现的问题等，列出清单逐项整改，进行“表单化”对账销号。收集到意见建议84条，30条现场或会后进行解释回复，50条列入问题清单，4条进行立行立改。经对征求意见和建议现场解释、合并整理、梳理后拟出问题清单43项。一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。

　　贵州毕节复烤厂聚焦“实”这个关键字，把“上级点、员工提、自己找、相互帮”结合起来，进一步拓展听取意见的广度和深度，把问题找准找实。努力让主题教育成效转化为服务企业高质量发展、提升员工幸福指数的生动实践。