烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，云南省烟草专卖局（公司）印发了《关于加强基层烟站队伍建设的实施意见》，从明确职能定位，完善组织架构，规范岗位设置，充实职工队伍，提高职工素质，激发队伍活力，加强基层党建等方面提出二十条激励措施。

　　《意见》要求各州市充分认识加强基层烟站队伍建设的重要性和必要性，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，加快推进基层烟站队伍建设步伐，建立和完善鼓励引导职工积极投身基层烟站工作的激励机制和管理制度，真正让烟站职工安心基层、扎根基层、服务基层，确保全省烟站队伍建设适应烟叶转型发展的新形势新要求。

　　《文件》要求，新进职工必须先安排到基层烟站工作，要强化培训体系建设，鼓励烟站职工大胆创新，着力增强烟站职工技术指导能力和综合服务能力，全面提升烟站职工综合素质。要改善烟站职工工作生活条件，加大收入分配倾斜力度。要拓宽烟站职工成才渠道，健全基层专业技术职务聘任机制，打通技能晋升通道，每两年评选50名优秀烟站站长。加强烟站基层党建，健全完善制度，将加强基层烟站队伍建设的措施要求融入到岗位配置、薪酬管理、人才培养、职称评聘、干部选拔任用等一系列相关制度之中。

　　为贯彻落实好《文件》精神，省局（公司）将于近期在全省烟草商业开展优秀基层烟站站长评选，表彰德才兼备、扎根基层、爱岗敬业、作出成绩的优秀站长。