烟草在线据《东方烟草报》报道　　2016年以来，贵州省烟草专卖局（公司）坚持“行业引导、烟农自愿、严格标准、动态管理”的基本原则，科学设计评价考核标准，开展职业烟农评定、差异化服务和动态管理，着力培育一批“以烟为主、精于种烟、年种植20~50亩”的职业烟农，构建新型农业经营体系。

　　严格评定考核。地市级局（公司）为职业烟农评定主体，根据产区生产实际，选择评定指标，确定指标权重，细化评定标准，编写培训考核教材及试卷。县级局（分公司）负责宣传职业烟农各项政策，收集申报信息，进行初评，组织初评合格的烟农进行集中培训和考核。省局（公司）审核并下发职业烟农资格证书。

　　坚持动态管理。对职业烟农进行动态管理，每年组织一次考核评定，及时吸纳新的职业烟农。对连续3年符合或超过该级别评定标准的职业烟农，要及时提高职业烟农级别；对连续3年不符合该级别评定标准的职业烟农，要降低职业烟农级别；对不再种烟、套购倒卖烟用物资或倒买倒卖烟叶的职业烟农，取消其资格。

　　实施差异补贴。将烟叶种植收购计划向职业烟农倾斜，职业烟农和传统烟农实行差异化扶持补贴，优先满足职业烟农专业服务需求。

　　引导土地流转。按照“依法、自愿、有偿”原则，探索建立以烟农专业合作社为平台的土地流转机制，指导合作社建立土地资源信息库，统一规划、集中流转基本烟田，不断优化烟叶种植布局。

　　加大宣传和培训力度。加强宣传引导，引导烟农走职业化道路；建立健全职业烟农培训机制，采取集中培训、现场培训等方式，从生产技术、经营管理和政策法规等方面，做好职业烟农培训。

　　提高精准管理和专业服务水平。不断加强烟农专业合作社建设，构建“全面覆盖、全程服务”的专业化服务体系；深化“片区服务、网格实施”的烟叶生产精准管理模式，提高烟叶生产精益管理水平，构建新型的烟农服务模式。