烟草在线郴州消息　　近日，随着烟叶生产育苗阶段高质量现场培训的结束，标志着湖南郴州市烟草专卖局（公司）创新岗位操作技能培训形式，致力打造的“福城金叶”田间培训课堂得到了干部职工的认可。

　　2016年以来，湖南郴州市局（公司）结合日常岗位培训体系建设要求，对技能培训形式开展积极探索，确定以现场实操类培训为技能培训的重点，以工作任务为导向，求实求精努力打造“福城金叶”田间课堂现场培训品牌。

　　培训形式符合生产实际。针对技能类岗位一般在一线、操作性强的实际情况，将传统的培训方式进行调整，突出培训的现场性和参训学员的动手实践性，把培训课堂搬到育苗工场、田间地头，通过在现场讲、现场做、现场考的形式，增加学员的参与度，提升学员的积极性，让培训与日常工作无缝对接。

　　培训内容贴近生产实情。建立培训课程定期更新机制，引导懂生产实际情况的农艺师、技师开展授课，确保讲授的课程内容贴近当时、当地的具体情况，实现学员一学就会、学会能用。

　　培训对象精准定位。通过建立培训对象品质分类机制，对参加培训人员进行精细分类，最大程度实现同一培训课堂培训对象知识储备、认知水平、培训需求的统一，在此基础上开展针对性强的培训，避免吃大锅饭，实现技能培训的精准发力。

　　下一步，湖南郴州市局（公司）将进一步丰富“福城金叶”田间培训课堂品牌内涵，结合“送课下基层”等方式在更大范围内开展立足生产岗位实际的现场类日常岗位培训，切实提升教育培训的针对性和实效性。