烟草在线郴州消息 近日,随着烟叶生产育苗阶段高质量现场培训的结束,标志着湖南郴州市烟草专卖局(公司)创新岗位操作技能培训形式,致力打造的“福城金叶”田间培训课堂得到了干部职工的认可。
2016年以来,湖南郴州市局(公司)结合日常岗位培训体系建设要求,对技能培训形式开展积极探索,确定以现场实操类培训为技能培训的重点,以工作任务为导向,求实求精努力打造“福城金叶”田间课堂现场培训品牌。
培训形式符合生产实际。针对技能类岗位一般在一线、操作性强的实际情况,将传统的培训方式进行调整,突出培训的现场性和参训学员的动手实践性,把培训课堂搬到育苗工场、田间地头,通过在现场讲、现场做、现场考的形式,增加学员的参与度,提升学员的积极性,让培训与日常工作无缝对接。
培训内容贴近生产实情。建立培训课程定期更新机制,引导懂生产实际情况的农艺师、技师开展授课,确保讲授的课程内容贴近当时、当地的具体情况,实现学员一学就会、学会能用。
培训对象精准定位。通过建立培训对象品质分类机制,对参加培训人员进行精细分类,最大程度实现同一培训课堂培训对象知识储备、认知水平、培训需求的统一,在此基础上开展针对性强的培训,避免吃大锅饭,实现技能培训的精准发力。
下一步,湖南郴州市局(公司)将进一步丰富“福城金叶”田间培训课堂品牌内涵,结合“送课下基层”等方式在更大范围内开展立足生产岗位实际的现场类日常岗位培训,切实提升教育培训的针对性和实效性。揭秘长城雪茄背后的“大师天团”