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烟草在线吉安消息 为认真落实 “十三五”烟叶发展规划，推进烟叶生产工作稳定健康发展，近日，江西吉安市烟草专卖局（公司）提出强化2016年烟叶基层队伍建设意见，全面提升队伍职业素质和能力，努力打造一支高素质的烟叶基层队伍。
进一步引进烟叶专业人才。持续开展招录烟草、农学等相关专业的高等院校毕业生，不断充实到基层烟叶生产管理队伍。
进一步提升队伍整体素质。加强烟叶分级技能鉴定，试点开展烟叶调制工和烟草栽培技术员鉴定，积极派遣烟叶生产骨干人员参加技术与管理培训学习。
进一步完善岗位人员设置。按照“结构扁平化、运行网络化、业务流程化”的管理原则，实行县公司、中心烟站、生产片区、烟技员四级管理，规范基层烟站岗位设置，按标准配备人员。
进一步完善激励奖惩机制。逐步打通烟叶技能技术晋升通道，落实按技能资格与工作业绩考核相对应的薪酬奖惩机制，充分调动基层烟叶生产人员的工作积极性。
进一步推进职业烟农建设。试点推行职业烟农建设，大力培育一批长期稳定种植20至50亩以烟为主的职业烟农队伍，着力提升吉安烟叶品质，突显烟叶特色。
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