烟草在线吉安消息 为认真落实 “十三五”烟叶发展规划,推进烟叶生产工作稳定健康发展,近日,江西吉安市烟草专卖局(公司)提出强化2016年烟叶基层队伍建设意见,全面提升队伍职业素质和能力,努力打造一支高素质的烟叶基层队伍。
进一步引进烟叶专业人才。持续开展招录烟草、农学等相关专业的高等院校毕业生,不断充实到基层烟叶生产管理队伍。
进一步提升队伍整体素质。加强烟叶分级技能鉴定,试点开展烟叶调制工和烟草栽培技术员鉴定,积极派遣烟叶生产骨干人员参加技术与管理培训学习。
进一步完善岗位人员设置。按照“结构扁平化、运行网络化、业务流程化”的管理原则,实行县公司、中心烟站、生产片区、烟技员四级管理,规范基层烟站岗位设置,按标准配备人员。
进一步完善激励奖惩机制。逐步打通烟叶技能技术晋升通道,落实按技能资格与工作业绩考核相对应的薪酬奖惩机制,充分调动基层烟叶生产人员的工作积极性。
进一步推进职业烟农建设。试点推行职业烟农建设,大力培育一批长期稳定种植20至50亩以烟为主的职业烟农队伍,着力提升吉安烟叶品质,突显烟叶特色。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题