烟草在线据《东方烟草报》报道　　“以前都是烟技员给我们打分，没想到，今天居然让我们给烟技员打分。”

　　“是啊，既然烟草公司让我们当裁判，我们可要负起责。”

　　11月18日，交售完最后一批烟叶后，湖北省房县野人谷镇西坪村烟农秦贵林、秦贵权拿着《烟技员评价表》，高兴地与另外几位烟农讨论着如何公平公正地给烟技员打分。

　　“每月指导频率占10分，政策宣传占20分，技能水平占20分，服务态度占20分……”秦贵林看着评价表，一项一项地念着，“指标还挺细的，每一项都有具体的评分标准。”

　　“那是，总不能让你们随便给烟技员打分吧！这个评价结果可直接与烟技员年终奖金挂钩。”一旁的野人谷烟站站长柯斌说。

　　为了充分发挥烟技员主观能动性，促使其主动提高技能、转变服务态度、提升服务质量、提高烟农满意度，湖北十堰市烟草专卖局（公司）以烟农满意为导向，将烟农对烟技员的评价纳入年终绩效考核，使烟农成为烟技员服务质量评价的“考评员”。

　　在烟技员每次技术指导、培训之后，让烟农签字确认，并对服务提出指导意见，以此作为烟技员月度考核的依据。同时，在年终，由县级局（分公司）统一印制《烟技员评价表》。交售完烟叶，县级局（分公司）将《烟技员评价表》发放给烟农，由烟农对烟技员全年服务工作进行打分，并将打分结果纳入烟技员年终排名及绩效考核中，作为烟技员职位晋升的重要依据。