烟草在线大方消息　　近日，贵州省大方县局（分公司）围绕烤烟生产收购核心、重要目标，烟叶生产收购目标考核工资实行核定总额，月度绩效工资实行预发工资制，年终根据烤烟生产收购目标、指标完成情况及其他考核结果进行清算。

　　考核的核心目标是收购烟叶26万担，上等烟比例65%以上，重要目标是专分散收比例100%，等级合格率80%以上，重大质量事故率为零，生产投入不超过收购总值12.99%。其中生产环节占25%，收购环节占60%，担烟生产投入占5%，单项考核奖励10%。

　　围绕核心目标、紧抓关键环节管理、紧扣关键绩效指标，坚持考核促效益、考核出动力，充分体现多劳多得。对完成收购目标任务的烟叶站，站长实行年薪制，烤烟收购任务5万担及以上的烟叶站，站长兑现质量总检100%的年薪，烤烟收购任务4.5至5万担（含4.5万担）的烟叶站，站长兑现质量总检95%的年薪，烤烟收购任务4.5（不含4.5）万担以下的烟叶站，站长兑现质量总检90%的年薪。

　　为充分调动烤烟生产一线干部职工的工作积极性和主动性，切实提高劳动生产率，夯实烤烟生产收购的基础。增设点长岗位，点长由站班子成员（含挂职和享受待遇）兼任，站长不兼任点长，兼职人员不仅要履行好岗位职责，还要负责本点的生产收购工作，主评员由点长在全县范围内进行双向选择，报经县局（分公司）行文聘任。其他站班子、主评员等按相应不同的比例考核兑现年终绩效工资。