时序更替，岁物丰成，正是收获的好季节。近日，江西省上饶市烟草专卖局(公司)第二届烟草专卖、营销岗位技能竞赛拉开帷幕，来自全市系统12个单位专卖、营销战线的90名参赛选手，在赛场上大显身手，竞展风采。

举办专卖、营销岗位技能竞赛，既是推动技能人才队伍建设的重要载体，也是发现人才、培养人才、聚集人才的重要途径。通过竞赛的锤炼，一批批业务过硬、技能精湛的技术能手不断涌现，技能竞赛在推动人才队伍建设作用不断显现，已经成为促进上饶烟草高质量发展的助推器。

精心组织，严阵以待

这次竞赛，对标省赛标准和流程，在第一届的基础上升级了赛制，进一步优化比赛项目，让选手们尽情施展才华。

为确保赛事公平公正和顺利进行，上饶烟草高度重视，8月份制定竞赛方案、发布竞赛通知，面向各单位下达“动员令”，10月份成立竞赛组委会，精心谋划，积极筹备，在人员组织、赛事安排、后勤保障等方面做了深入细致的工作，使得竞赛组织有条不紊；以专业守护赛事公平，邀请新余市局、鹰潭市局2名全省营销技能能手担任竞赛考评员，严把赛事规则关、理论考试关、实际操作关、考核评价关“四道关口”，保证了竞赛公平公正。

“卷烟真伪识别是对选手鉴别真假卷烟的能力，是对解决工作实际问题能力的考验，要靠平时的实践工作积累，才能在竞赛中有好的成绩。”本次竞赛考评员郑辉说道。

每一个细节都用心斟酌、反复考量，只为让竞赛赛出 “含金量”，只为呈现一场精彩的比赛，只为给选手们搭建一个展示自我的舞台。

蓄势待发，逐鹿赛场

昔日磨剑，今朝试锋；一声令下，竞赛开幕。

笔试赛场上，选手们比专业知识、比理论应用；面试赛场上，选手们比综合素养、比临时发挥；真假烟鉴别赛场上，选手们比眼力、比经验。在考试间隙，选手们互相交流心得、分享经验，不断提升自身技能水平。

“我是为团队而战，”面对专卖岗位技能竞赛总得分第一的成绩，横峰县局选手宁峰兴奋地说：“去年参加第一次竞赛我们以微弱的分数与优秀团队失之交臂，我心里还是有些不甘，今年我们又重整旗鼓，备赛期间，我们都全力以赴、问心无愧，终于取得了团队第一的好成绩。”

图为卷烟真伪识别开始现场

营销岗位技能竞赛拔得头筹的横峰县烟草局选手曾进，是2023年的新进员工，是一名营销“新兵”“同事们对竞赛机会的珍惜，对学习知识的渴望深深地激励了我，看到他们都这么拼，我这个新人也要努力学习，不能落后”曾进说道。

以赛促学，尽显锋芒

一场竞赛，就是一场历练，一次学习，就是一次成长。

此次竞赛，90名参赛选手平均年龄35岁，其中90后选手43人，00后选手11人， 12名获奖选手中，90后获奖选手7人，00后获奖选手1人，一张张朝气蓬勃的脸庞，在紧张激烈的赛场上，顽强拼搏，挑战自我，留下了一幅幅难忘的画面。

图为竞赛颁奖现场，从左至右分别为宁峰、曾进

经过激烈比拼，横峰县烟草局的宁峰、曾进分获专卖、营销岗位技能竞赛一等奖，给这场竞赛写上了精彩的注脚。

如今，像宁峰、曾进这样新生力量的技能骨干不在少数，他们立足岗位在技能成才这条赛道上奔跑起来，不断突破自我、成就自我，一批批业务过硬、技能精湛的技术能手在技能竞赛中不断成长，脱颖而出，他们是上饶烟草企业“奋斗、创新、自律、奉献”文化的诠释者和实践者，为推动上饶烟草高质量发展和现代化建设注入青春之力，发出青春光彩。

征途漫漫，奋斗不止。虽然技能竞赛落下了帷幕，但是高素质人才队伍建设永远在路上，让各类高素质人才在现代化建设征程上乘风破浪、奋楫前行，奋力书写上饶烟草高质量发展的新篇章。