“不锈钢拉丝纹路不精细是怎么造成的？该怎么处理？”

“是因为拉丝轮粒度使用不当，对同一表面要严格按次序使用不同粒度的拉丝轮......”

近日，许昌烟草机械有限责任公司结构件车间的铆工师傅侯玉果利用工歇时间，向车间的新进员工传授不锈钢表面拉丝处理工艺的实操技巧。在许昌烟机公司，像这种由经验丰富、技术过硬的老师傅开展的“小课堂”式实操培训为一线青年职工分享了操作经验，受到青年职工的追捧。

随着许昌烟机公司高质量发展战略的推进，高端的生产设备、精细的制造工艺、严格的质量标准要求一线员工向一专多能方向发展。近年来，老师傅们通过实操微视频、技术练兵等方式为青年职工提供业务指导，持续打造高技能人才队伍。

今年以来，为进一步提升车间职工的技术水平，结构件车间在开展常态化的宣贯培训和“师带徒”活动之外，还采用了灵活的“小课堂”培训模式。他们邀请一线老师傅们利用碎片时间，为青年职工分享技术改进思路和操作技巧，进一步丰富了车间职工的技能培训体系。

“小课堂”培训模式时间短、形式活、内容实，它以车间创新工作室平台为依托，在以专业讲师、技术大拿为主讲的基础上，鼓励每个人走上讲台，积极分享自身的操作困惑和创新想法。车间员工经常利用工歇时间开展“小课堂”培训，大家现场交流、验证，把枯燥的技术学习变得生动、直观，真正达到了在干中学、在学中干的目的。