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河南许昌烟机公司团委举办新入职职工座谈会

2021年03月02日 来源:烟草在线 作者:任志超
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为深入了解新入职职工思想动态和工作状态,搭建沟通交流的平台,促进新入职职工成长,近日,河南省许昌烟机公司团委于组织召开新入职职工座谈会。公司党委书记、总经理吴永胜,纪委书记、工会主席刘学海,人力资源部、团委有关人员及32位新入职职工参加了会议。

座谈会上,32位新入职职工结合自己入职以来的实习经历,围绕工作和学习收获、公司未来发展前景、职业生涯发展规划等方面进行了发言。刘学海、吴永胜认真听取了新入职职工的发言,对新入职职工入职以来取得的进步表示了充分肯定,并先后讲话。

刘学海指出,新入职职工通过积极参加公司举办的培训和各项活动,认真参与实习工作,完成了从学生到职工的转变。对新入职职工今后的学习和工作,他提出了三点期望:一是要坚定政治信仰,树立正确的目标,脚踏实地,从基础做起;二是要加强学习,在工作实践中磨练、成长,持续提升综合素质;三是要保持工作激情,认真对待工作,早日成为公司中坚力量。

吴永胜对公司新入职职工的成长,提出了四点希望和要求:一是讲政治、提修养。许昌烟机作为国有企业,同时承担着政治责任、经济责任、社会责任。政治责任就是每位职工都要讲政治,讲政治就是听党话、跟党走、对党忠诚、干事创业。作为国有企业职工,任何时候必须讲政治,要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守政治纪律,保证思想不能走偏。二是讲学习,提能力。梦想从学习开始,让学习成为一种习惯,做到愿学、勤学、真学、善学、学以致用,拿起书,钻进去,学深悟透,不断提升自己。三是讲规范,提素养。国有企业职工要时刻用规范思维来约束言行,做到集团公司姚宗东董事长要求的“做人守规矩,做事守规范,工作守规程”。四是讲责任,早成才。青年人要树立远大理想,对自己的进步负责,对企业负责,对自己的人生规划有深入的思考,端正自己的心态,相互学习,共同进步。

公司团委书记做总结发言,就落实公司领导要求提出了两点希望:一是要认真做好学思践悟,做到知行合一,努力学习业务知识,在工作实践中不断进步;二是要永葆初心和激情,提高个人综合素养,早日成为公司的骨干力量。

此次座谈会,体现了公司党委对人才工作的高度重视,以及对新入职职工的关心关爱。通过面对面座谈,进一步增强了新入职职工对公司的归属感,为新入职职工快速融入公司、立足岗位早日成才打下了良好的基础。

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