因为举报领导抽烟我被公司开除了，这事儿要从一个月前说起。

我们公司是一个将近100人的上市公司，因为是一个互联网公司，男性偏多，大家穿衣可能不太那么讲究，基本上是怎么舒适怎么来，夏天拖鞋裤衩子，冬天裹一个羽绒服是大部分人的穿衣风格。公司上班是弹性工作制，10点半前到公司就可以，所以公司的整体氛围是比较宽松的。

但正因为宽松，也暴露出很多问题来，最让我忍受不了的就是办公室抽烟了。

办公室变“吸烟室”

大家都知道，北京控烟条例规定公共场所、工作场所室内环境、室外排队等场合禁止吸烟。我们公司也明文规定说工位、办公室、厕所等地方是禁止吸烟的，也明确写了处罚措施。

但总有一些人视规定为无物，随时随地在自己工位上抽烟，烟瘾还特别大，一根接一根，加上抽烟的人又多，所以整个办公场所总是烟雾缭绕。周围不抽烟的人，也是时刻饱受二手烟之苦。

因为工作性质原因，很多同事加班多，工作压力大，偶尔抽烟提神解乏倒也无可厚非。我们几个不抽烟的同事往往会以“感冒、头疼、恶心闻不得烟味”等各种借口委婉相劝，抽烟的同事倒也挺理解，会稍微顾忌一点，想抽烟的时候就跑到楼道里去抽。

事情的转折发生在新领导上任之后。

新领导是个老烟枪

新来的领导是我们的部门经理，大约40多岁，看起来不苟言笑，十分有威严。因为业务能力比较强，大家都挺敬重他。但是新领导的烟瘾极大，是个老烟枪，工作的时候抽，开会的时候抽，找他汇报工作的时候抽，很少看到他不抽烟的时候。

前期很多同事虽然不满，但大多是敢怒不敢言。记得有次行政怕他不知道公司禁烟规定，曾委婉地提醒他，结果反被骂了，说是“你们这些年轻人怎么这么矫情，我们抽烟的人都不怕，你们怕什么？”

更可怕的事，这像是一个连锁反应，在新领导的“带领”之下，其他抽烟的同事也恢复了往日里随时随地抽烟的习惯。

记得有好几次会议上，新领导在座位上吞云吐雾，好不自在，几个抽烟的同事之间也是互相让着各自的香烟，仿佛这是一种再正常不过的社交方式，当然，如果不影响别人的话，这的确是不错的拉近同事间关系的方式。

二十多个人的会议室，十几个人同时抽烟，完全忽视了我们几个不抽烟的人！

我和现场几个女同事，面面相觑，最后无奈，只能先打开窗户透透风。

彼时刚开春，温度还比较低，但两害相权取其轻，相对于可能寒冷引发的感冒，总好多于二手烟对身体的长期危害。

这还不算完，更让人无语的是接下来的事儿。

因为忍受不了二手烟的危害，有一个怀孕的女同事只能默默辞职了，我和公司其他几个不抽烟的同事只得戴上口罩，尽可能地减少嗓子因二手烟引发的痛苦。结果在一次会议上竟也被集体被点名批评了。

我把领导举报了

因为我有十几年的慢性咽炎，对烟味特别敏感，长时间吸入二手烟，嗓子必得发痒咳嗽。

我实在忍受不了，就拍了新领导和同事抽烟的照片，打北京市统一举报电话12320把他们举报了。

毫无疑问，被拍到抽烟的新领导和同事分别被罚200，单位也被罚款近万元。控烟办的人员还专门联系了公司更高级别的领导。

结果大家都知道了，我因“工作能力不足”的缘由被公司开除了。其实我在举报前已经做好了可能被开除的准备，只是心里难免很失落。

就在刚刚，一个也经常抽烟的前同事告诉我说：公司把一间不用的办公室改装成了一个小的吸烟室，里面配打火机、烟灰缸等，还装有新风系统和空气净化器，我们几个喜欢抽烟的人，现在在吸烟室里抽了！

我回了个一句“那挺好啊！”

接着前同事又发了一段话：抱歉啊，因为这个让你离职了，其实我们也不想在办公室抽烟，你知道的我们这工作压力实在太大，只有烟能让人稍微放松一下，尤其是大家一块抽的时候，可能就不小心忽略了你们。其实我们抽烟时也挺忐忑的，尤其被人发现了，感觉像做贼一样。我们本意并不想伤害你们，可是没办法。现在好了，有了吸烟室，我们也能光明正大地抽烟了。

看着同事的这段话，我若有所思。

也许长期以来我们对烟民抱有太大的敌意，以至于看到他们抽烟，就剑拔弩张，自然而然给他们带上了“坏角色”的标签。

但，就像不管在哪里都有好人和坏人，烟民肯定也有素质高的素质低的，但大部分的人都是好人，大部分的烟民也都是有素质的烟民。烟民之所以容易被误解，可能他们也有自己的难言之隐，就像在何处抽烟的问题，在家里抽被老婆骂，在路上抽遭路人白眼，在公司抽被同事说，他们也仅仅是想抽个烟而已，并不是做了什么十恶不赦的事儿！

想到这，我不仅豁然开朗，非烟民有健康权利，烟民也有吸烟的权利。我们想要维护自己的权利，不应该想着怎么去“消灭烟民”，而是应该找到一条烟民和非烟民能互相尊重、和谐共处的方案，这才是解决之道啊。