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国学文化视域下实现岗位安全自律的探讨

2021年11月17日 来源:烟草在线 作者:段枫
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国学文化是中国传统文化的核心,也是当代先进文化的重要组成部分。21世纪是一个文化致胜的年代,也是一个文化管理的时代,任何事物的发展都离不开文化的支撑,岗位安全自律也不例外。     

通过各类事故分析不难发现,引发事故的原因多种多样,但分析到最根源,还是人的行为问题、人的操作问题,发生的每一起事故,背后总能找到违章作业、规程措施落实不到位的影子。安全管理工作说到底,并不能仅仅依靠传统的“人盯人、人管人”管理模式,员工的直接参与才是关键,把着眼点和着力点聚焦在如何实现每一名员工岗位安全自律上来,是抓好安全工作的根本所在。

本文试图从国学文化视角,探讨如何实现岗位安全自律。

知行和一——安全的知与行

知安全之要,行安全之责,就是对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责。

知是行之始,安全是知识,没有人天生就懂得安全,安全不是基因的遗传,而是后天的习得。不断的去接受新的事物、新的安全观念,能够审视自己的差距和不足;通过不断的知识学习和掌握,重构自己的知识结构,建立新的安全知识体系。从安全知识的掌握到安全行为的产生,还需经历一个质变的飞跃,是一个潜移默化的过程。

行是知之成,安全的关键在于行动。如果一个人安全知识丰富,夸夸其谈,自己的行为却是处处违章、处处冒险作业,安全说起来重要,做起来次要,忙起来不要,其后果可想而知。

知行合一,不是单纯讲“将知道的做到”,而是知和行不分先后——人在做到的同时方才知道,在知道的同时也在行为上做到,并不是一个先知后行的顺序。对于广大员工来说,我们要充分认识到:自己的岗位操作是安全生产的最后一道关口,自主自律、遵章守规是保护神,我们必须从自身做起,本着对自己高度负责的态度,做到安全自我管理。自我教育、自我服务和自我监督,做到知行合一,以知促行,以行促知。

一要不断提升自身技术业务能力,对于法律法规、规程措施,要学习它、牢记它、遵从它、敬畏它,对于岗位认知,要做到懂原理、会操作、明标准、知危害,从自身做起,从本岗位做起,从行为养成做起,培养强烈的、自主的安全意识、安全预判能力、分析能力,持续提升知行统一的能力;二要坚持岗前“一分钟思考”,现场有哪些因素可能导致事故?该怎样消除隐患?要如何预防事故发生?出现危险该采取哪些措施?做到安全隐患防在前、事故危害想在前、安全措施做在前,把平常岗位上看似琐碎的工序、环节、动作真正做实、做细,以规范的行为完成每一环节的操作;三要坚持问题导向,经常回顾反思,为自己“把脉祛病”,自我警醒、自我教育,自我发现问题,自我解决问题,把小毛病当成大问题去对待,把别人的事故当成自己的事故进行分析,最终实现管理自主、行为自律、全方位自我保安新常态。

此心光明——破心贼

在平日的工作中,我们对一类现象并不陌生——图省事,有惰性心理;图方便,有侥幸心理;马虎大意,有麻痹心理;无视规范,有逆反心理;争强好胜,有逞能心理……种种现象,都是对自己或他人的违章视而不见或手下留情。归根结底,问题的症结在于知行不一。不能真正做到知行合一的人,究其原因,是因为难以做到“此心光明”。人心一旦藏着一处龌龊的贼窝,就往往言不由衷、知行偏离了。“破山中贼易,破心中贼难”。人人心里都有个贼,稍不留神就会被偷走一些东西,比如在工作过程中违反了操作纪律、操作规程,使得工艺参数发生了严重的偏离,或工艺参数发生偏离后未得到及时纠正,或未采取安全措施,或脱岗、睡岗、串岗等违反劳动纪律行为,最终违章者就会被自己心里的贼偷取了生命安全。要做到“真”安全,必须时时保持“此心光明”,通过自己要求自己,自觉地遵循规章制度,来约束自己的一言一行,使得行为有规范,做到致知于行,知行合一。

岗位安全自律,贵在实践,正所谓立志言为本,修身行乃先。“不患人之不能,而患己之不勉”,我们一直强调安全要致知于行,知行合一,其根本在于岗位安全自律不是空谈,也不是口号,更不是形成形式上的自律,而是从内心里和思想上形成持之以恒、始终如一的行动。

万物皆和——与人和,与物和,与环境和,与规范和

“不以规矩,不能成方圆”,世间万物都有其运转的内在规律,摸清规律就能有的放矢,岗位安全自律的实现也逃不出这个理。万物皆和,顾名思义,就是人与外界处于一种相对和谐与安全的状态。安全不是某一人、某一物、某一环境抑或是某一规范的问题,而是一个前后左右互联、错综复杂、紧密相连的网。岗位安全自律,就是要与人和,秉承“以人为本,生命至上”,对自己和他人的生命安全负责,各层级、各岗位人员在各自的职责范围内,履行其相应的安全职责,各司其职,各负其责,坚决做到“四不伤害”;岗位安全自律,就是要与物和,安不忘危,安全操作和检修务必到位;设备不带“病”运行,设备运行时,防护罩和安全连锁装置不能短接,必须要关闭,设备设施运行风险的受控、可控状态就能有所保障;岗位安全自律,就是要与环境和,生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污等,从而使现场变得脏乱差。不整洁的现场会使电气设备精度降低、故障多发,从而会使安全事故事件防不胜防;库房物品码放未按照消防五距的要求执行,进而存在较大的火灾风险。因此,着力防风险、除隐患、及时解决突出问题和薄弱环节,让良好的环境服务于岗位和工作,创建一个干净、舒适的工作环境必不可少。岗位安全自律,就是要与规范和。“不以规矩,不能成方圆”,安全规矩是什么?从国家层面上来说,安全规矩是安全生产法律、行政法规、标准规范、行政文件;从企业层面来说,安全规矩是安全管理制度、程序、操作规程、作业指导书,以及形成的相关安全惯例。只有自觉恪守底线、遵守规矩,做任何岗位工作,考量这些安全标准、安全规矩以及安全要求,才能够使得我们在安全上取得成功,避免和减少失败(事故事件)。

综上所述,通过知行和一、此心光明、万物皆和等国学文化经典的熏染,是可以作为实现岗位安全自律的一种途径,更是可以作为织密安全生产网的一座灯塔。

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