国学文化是中国传统文化的核心，也是当代先进文化的重要组成部分。21世纪是一个文化致胜的年代，也是一个文化管理的时代，任何事物的发展都离不开文化的支撑，岗位安全自律也不例外。　　   

通过各类事故分析不难发现，引发事故的原因多种多样，但分析到最根源，还是人的行为问题、人的操作问题，发生的每一起事故，背后总能找到违章作业、规程措施落实不到位的影子。安全管理工作说到底，并不能仅仅依靠传统的“人盯人、人管人”管理模式，员工的直接参与才是关键，把着眼点和着力点聚焦在如何实现每一名员工岗位安全自律上来，是抓好安全工作的根本所在。

本文试图从国学文化视角，探讨如何实现岗位安全自律。

知行和一——安全的知与行

知安全之要，行安全之责，就是对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责。

知是行之始，安全是知识，没有人天生就懂得安全，安全不是基因的遗传，而是后天的习得。不断的去接受新的事物、新的安全观念，能够审视自己的差距和不足；通过不断的知识学习和掌握，重构自己的知识结构，建立新的安全知识体系。从安全知识的掌握到安全行为的产生，还需经历一个质变的飞跃，是一个潜移默化的过程。

行是知之成，安全的关键在于行动。如果一个人安全知识丰富，夸夸其谈，自己的行为却是处处违章、处处冒险作业，安全说起来重要，做起来次要，忙起来不要，其后果可想而知。

知行合一，不是单纯讲“将知道的做到”，而是知和行不分先后——人在做到的同时方才知道，在知道的同时也在行为上做到，并不是一个先知后行的顺序。对于广大员工来说，我们要充分认识到：自己的岗位操作是安全生产的最后一道关口，自主自律、遵章守规是保护神，我们必须从自身做起，本着对自己高度负责的态度，做到安全自我管理。自我教育、自我服务和自我监督，做到知行合一，以知促行，以行促知。

一要不断提升自身技术业务能力，对于法律法规、规程措施，要学习它、牢记它、遵从它、敬畏它，对于岗位认知，要做到懂原理、会操作、明标准、知危害，从自身做起，从本岗位做起，从行为养成做起，培养强烈的、自主的安全意识、安全预判能力、分析能力，持续提升知行统一的能力；二要坚持岗前“一分钟思考”，现场有哪些因素可能导致事故？该怎样消除隐患？要如何预防事故发生？出现危险该采取哪些措施？做到安全隐患防在前、事故危害想在前、安全措施做在前，把平常岗位上看似琐碎的工序、环节、动作真正做实、做细，以规范的行为完成每一环节的操作；三要坚持问题导向，经常回顾反思，为自己“把脉祛病”，自我警醒、自我教育，自我发现问题，自我解决问题，把小毛病当成大问题去对待，把别人的事故当成自己的事故进行分析，最终实现管理自主、行为自律、全方位自我保安新常态。

此心光明——破心贼

在平日的工作中，我们对一类现象并不陌生——图省事，有惰性心理；图方便，有侥幸心理；马虎大意，有麻痹心理；无视规范，有逆反心理；争强好胜，有逞能心理……种种现象，都是对自己或他人的违章视而不见或手下留情。归根结底，问题的症结在于知行不一。不能真正做到知行合一的人，究其原因，是因为难以做到“此心光明”。人心一旦藏着一处龌龊的贼窝，就往往言不由衷、知行偏离了。“破山中贼易，破心中贼难”。人人心里都有个贼，稍不留神就会被偷走一些东西，比如在工作过程中违反了操作纪律、操作规程，使得工艺参数发生了严重的偏离，或工艺参数发生偏离后未得到及时纠正，或未采取安全措施，或脱岗、睡岗、串岗等违反劳动纪律行为，最终违章者就会被自己心里的贼偷取了生命安全。要做到“真”安全，必须时时保持“此心光明”，通过自己要求自己，自觉地遵循规章制度，来约束自己的一言一行，使得行为有规范，做到致知于行，知行合一。

岗位安全自律，贵在实践，正所谓立志言为本，修身行乃先。“不患人之不能，而患己之不勉”，我们一直强调安全要致知于行，知行合一，其根本在于岗位安全自律不是空谈，也不是口号，更不是形成形式上的自律，而是从内心里和思想上形成持之以恒、始终如一的行动。

万物皆和——与人和，与物和，与环境和，与规范和

“不以规矩，不能成方圆”，世间万物都有其运转的内在规律，摸清规律就能有的放矢，岗位安全自律的实现也逃不出这个理。万物皆和，顾名思义，就是人与外界处于一种相对和谐与安全的状态。安全不是某一人、某一物、某一环境抑或是某一规范的问题，而是一个前后左右互联、错综复杂、紧密相连的网。岗位安全自律，就是要与人和，秉承“以人为本，生命至上”，对自己和他人的生命安全负责，各层级、各岗位人员在各自的职责范围内，履行其相应的安全职责，各司其职，各负其责，坚决做到“四不伤害”；岗位安全自律，就是要与物和，安不忘危，安全操作和检修务必到位；设备不带“病”运行，设备运行时，防护罩和安全连锁装置不能短接，必须要关闭，设备设施运行风险的受控、可控状态就能有所保障；岗位安全自律，就是要与环境和，生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污等，从而使现场变得脏乱差。不整洁的现场会使电气设备精度降低、故障多发，从而会使安全事故事件防不胜防；库房物品码放未按照消防五距的要求执行，进而存在较大的火灾风险。因此，着力防风险、除隐患、及时解决突出问题和薄弱环节，让良好的环境服务于岗位和工作，创建一个干净、舒适的工作环境必不可少。岗位安全自律，就是要与规范和。“不以规矩，不能成方圆”，安全规矩是什么？从国家层面上来说，安全规矩是安全生产法律、行政法规、标准规范、行政文件；从企业层面来说，安全规矩是安全管理制度、程序、操作规程、作业指导书，以及形成的相关安全惯例。只有自觉恪守底线、遵守规矩，做任何岗位工作，考量这些安全标准、安全规矩以及安全要求，才能够使得我们在安全上取得成功，避免和减少失败（事故事件）。

综上所述，通过知行和一、此心光明、万物皆和等国学文化经典的熏染，是可以作为实现岗位安全自律的一种途径，更是可以作为织密安全生产网的一座灯塔。