过年回乡下老家看望哥哥和侄儿们，在二楼角落边一堆旧衣物中，看到了早年我穿过的工作装，顺手拿起，轻抚衣角，借着房上亮瓦透下的阳光，看见领口和衣袖已磨破，衣袋上印着金黄色“CXFK”字母却依稀可见，这是我穿旧后，内心沉淀艰苦创业、惜物如金情愫，拿回农村老家给侄儿们干农活穿，一转眼快有30个年头了。往事泛起，感慨万千，农村的贫困，捉襟见肘的日子，让世间的沧桑成为记忆满满的内容，“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，物质的匮乏，饥饿的身体仍然需要承载太多生存的意义，吃饱穿暖就成了最低要求，旧衣服的合理运用就是解决物质需求一个渠道，干净整洁的城中旧衣就自然流到亲戚的手中，而彼此之间对这种默契也是欣然接受。

　　都说服饰是一种无声的语言、一种记忆，它展示出时代特点、经济及文化的变迁。烟草制服的更迭记载了云南烟草队伍70余年的成长历程，也展示出云南烟草在劳动保护方面，敢为人先、勇于突破，与国际接轨的矫健步伐。当我再次凝视那段苍茫岁月，意识到波澜壮阔改革开放40年的辉煌成就也浓缩在云南烟草职工身上一套套工作服的更替之间。

　　30多年的复烤经历，我在车间里穿过“蓝、绿、黄、灰、”四个以烟为本色的工作服，起初两年至少定制一身，论工作中的劳保待遇，在统一着装上，烟草行业一直走在时代前列，与时俱进，改革开放后，国外理念的涌入，工业革命的推进，如浪涌般一步一步推击向前，以人为本、关爱员工，紧跟国际大公司和先进企业步伐，从外表服装的统一性，到内心素质的规范化，来展现企业管理协调性、时代性。

　　记得我穿上的第一身工作装酷似今天的牛仔服，按照布料叫法俗称“劳动布”工作装，湛蓝色，布料极硬缺少弹性，如同帆布一般，手感粗糙，不易手搓，用刷子洗。但是，极其耐磨，是设备维修师傅的最爱，干累了席地而坐也不必讲究，在烟机上爬高上低、钻到设备底部，穿着它也极其方便，穿上它宛如厚厚的皮囊，干活时多了一层保护，款式源自中山装，这款现在看来颇为粗糙的制服，在当年却是除了部队，公安、航空、铁路而外最早拥有统一着装的行业，引领劳动大军劳保制服福利的先行装，惠及千千万万辛勤劳作的工人们，特别是在那个以深蓝、军绿、灰色、黑色为主要着装颜色的年代，带来了一抹亮色。上世纪80年代初，以玉溪卷烟厂为崛起的行业翘楚，在满足锅炉、电焊特殊工种劳动保护服的基础上给全体职工量身定制工作服，楚烟企业也紧跟其后，我有幸才入职就穿上工作装，作为后辈心底一直感念云南烟草的拓荒者，敢为天下先，把关心关爱兑现成劳动保护福利，回馈劳动者。况且，统一着装形成8小时内一道亮丽风景，引来兄弟厂家争相效仿，蔚然成风，一时风光无限。

　　我工作的楚雄复烤厂是楚雄卷烟厂的前身，始建于1974年，上世纪20年代初卷烟工业在上海、天津、河南零星发展起来，80年代云南烟草异军崛起，得天独厚的自然赐予，发展趋势大有气吞山河的壮阔行进。1980年，国家计划委员会、对外贸易部、国家进出口委员会、供销社合作总社批准楚雄州为烤烟出口基地，楚雄州财政投资196万元，贷款240万元，在楚雄卷烟厂内建造烟叶复烤厂，建成彝州第一条挂杆复烤生产线，自此孵化孕育出了彝州复烤企业的雏形，挂杆复烤设备简单，几乎人工完成烟叶复烤全过程，需要大量人工，那时复烤旺季至少有3千人来厂务工。交接班时厂门口人头攒动，来去匆匆。1986年3月25日，中国烟草总公司在楚雄召开工业实验工程鉴定会，6吨/小时复烤生产线在南华上东山建成投产，创造了多项国内第一，同一时期，在烟草工业“美国-麦克托维奇、英国-托马斯、意大利-高多丽”等进口打叶机组纷纷落户国内卷烟厂，复烤工艺实现流水线叶梗分离、低温慢烤、预压打包、机械化包装的新工艺。自此挂竿向打叶迈进，机械替代手工，加工产能大幅提升的崭新时代，此鉴定会成果作为中国烟草“科教兴烟”战略“十大工程”的重点项目，为之后的全国复烤厂消化吸收、技术改造和推广应用，打下坚实基础。自此一个工艺促成一个企业诞生悄悄上演，日后“复烤”成为连接两烟生产的重要纽带的独立企业　。

　　历史的指针来到1992年6月。随着改革开放的深入推进，烟草专卖局、烟草公司、卷烟厂三家合并。形成“三合一”生产经营管理体制，卷烟厂下设楚雄烟叶复烤厂。负责九县一市的烟叶收购、储运、保管、复烤加工、上调出口、厂内卷烟原料供应等工作。那时楚雄复烤厂共有6条烟叶复烤生产线（4条挂杆复烤、2条打叶复烤）。当时我是挂竿三车间的开机摸潮工，怀揣对新生活的梦想，每天身着工作装按时起动机器，把千家万户收购来的烤烟再一次复烤，供给卷烟工业，随着烟草行业飞速跨越发展，我们身上的工作装迎来了全新设计，简洁不失呆板，新颖不丢实用，围绕着黄金烟叶的耀眼色泽，在橙、柠、青、黄之间选取，一年一色，用料极为皮实讲究，其中，有一套设计精巧，岗位牌可插在上衣口，穿在身上极显清爽干练。那时卷烟厂还设立有车间休息室，有专用的换衣间。县城里电信、银行、保险行业连窗口服务台员工也没有统一着装，学生校服只出现在日本影视剧中，快递小哥身背各种夸张广告语服饰满大街飞舞要等到20年后才出现，矿山、建筑高危行业统一的只是作业时戴安全帽，至于全员工作服还在酝酿中，因为，那时一尺布要7-8元，一身衣服要支出月工资的三分之一，甚至一半，更别说上档次的布料，烟草职工的这身工作装，下班未换，一眼就能认得出，惹得多少路人投来羡慕和嫉妒的眼光。

　　2002年是值得记住的一年，挂竿复烤全国叫停，彻底退出了烟叶复烤工艺的历史舞台，那一年，经过多年努力争取，楚雄6吨/小时打叶复烤迎来整线技改，以崭新的面貌交给我们这一代复烤人，我们这一代人见证了这条复烤线上加工的烟叶远销环球、菲莫。这是一条非常完善成熟的设备，5级打12级风分全叶打工艺，通过工程技术人员不断探索实践，新增加圆盘布料、风选除杂工艺，引领复烤设备技术改进之先河。

　　2003年9月，“三合一”生产经营管理体制改革，楚雄烟叶复烤厂划归云南省烟草楚雄州公司管理，随着物质生活水平的提高，这一年季节工也穿上了统一颜色的工作服，涤纶布料，颜色多淡黄、青灰，同烟叶的形态浑然天成，穿出烟的味道，穿出烟的颜色依然是企业管理者的理念，烟的烙印明显，季节工统一列队上下班，统一时段到岗位也成了厂内一道独有风景，这一做法一直保持到现今，同时，职工劳保服得到了质的提升，分工作时和非工作时制服，既给全员定制西服，厂内重要场合，青一色着装，机关后勤人员周一至周五必须穿西装，衬衣领带，一是凸显对客户的尊重，二是培育加工型企业服务理念的养成，与商业社会充分融合。随着技改成功，企业再一次迎来发展良机，搭上改革开放的东风，在楚雄州烟草公司直管下正式成立有限责任公司，独立核算。设备集成化、自动化水平大幅提升，加工质量加工水平一跃成为行业佼佼者，那时厂里常有客户驻守，烟叶供不应求，参观学习者络绎不绝，作为楚雄厂的一员我们格外自豪，论设备工艺的话题，我们如数家珍、侃侃而谈，处处充满从容、自信，我们用国产的设备加工出媲美进口设备的成品，加工保障能力，加工指标，享誉全球，税利从百万元时代迈进到千万元时代，企业在改革如沐春风走上发展的快车道。

　　2010年，云南复烤公司成立，楚雄复烤厂迎来第三次发展高峰，2013年第一家完成12吨产能提升改扩建工程，厂房、设备焕然一新，加工产能从60万担，上升至120万担，高架库改建，成品保管从20万担提升至40万担。我身上的工作服不但样式改进，休闲西装上升到了品牌定制，工作服灰色和蓝色还是企业最爱，设计者从烟支燃吸后物态捕捉灵感，蓝与灰成为主色调，每一款颜色都与业态密切相连，寄语其中。公司第一款工作服还分春装和秋装，满足不同季节更换，制服的一大特色是采用了市面最新款，公司Logo、拉链、内袋、臂包设计巧妙，人衣一体更突出，面料注重环保，注重人体健康，多采用植物纤维和棉质类，穿在身上极为舒服，特别是近两年的藏青色，即有“劳动布”的遗风，又不失大方简约的优点，任何场合穿都不丢面。如今的云南复烤为26家工商客户和13家州（市）烟草公司提供烟叶收储加工服务。年均加工量占全国烟叶收购计划的21%-23%，年均实现利润占全国打叶复烤企业利润总额的50%左右，公司加工的烟叶产品80%供应省外卷烟工业，10%进入国际市场，是全球加工规模最大的烟叶复烤加工企业。2020年累计收储烟叶1184.61万担、分选烟叶902.94万担、加工烟叶849.11万担，圆满完成10.8576亿元的税利目标。

　　楚雄复烤厂的40多年发展经历就是云南复烤其它9个厂发展的一个缩影，都经历过分分合合的改革，从无到有，一步步走来，取得今天的发展成就，与祖国改革开放40年紧密相连、分不开，是改革开放孕育出来的新兴企业。

　　岗位上统一着装，既保护劳动者又彰显企业风格，赋予同向目标、价值、理念寓意，富含企业文化、管理特点等内涵，改革开放40年，不同的制服记录着一个个历史画面。从一套套工作服的更替间，简陋到新颖，我切身经历了改革开放40年来楚雄复烤厂的发展历程。作为新时代的云南复烤一员，我们正在以实际行动践行和诠释“客户有需求、满足我来做”的服务理念和服务品质，抒写着属于自己的无悔人生。