为提升应急处置能力,确保物流工作正常运行,培养锻炼岗位“多面手”,江西省景德镇市烟草公司物流中心开展“AB岗轮训大练兵”。
一是聚焦制度建设。制定“AB岗轮训”工作方案,实行“按月推进,按季督导,按年考核”的工作机制,不断完善轮训制度建设,推动轮训工作取得实效。
二是聚焦工作流程。制定标准化工作手册,明晰各岗位工作职责及流程,以“老带新,传帮带”工作模式,每月验收轮训工作成效,循序渐进推动岗位轮训。
三是聚焦人才培养。注重抓好人员培训管理工作,以培养物流“多面手”为导向,着力打造专业化骨干队伍,提升物流队伍后备力量。
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