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李志刚:咬定实干不放松 担当奉献砺初心

2022年10月11日 来源:中国青年网 作者:戴金锋
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人生如水,人生如歌。回首走过的每一步,都那么笃定坚实;展望前方的道路,总那么充满期待。咬定实干不放松,是他的不变品质,担当奉献砺初心,是他的一贯气魄。

  他就是山东潍坊安丘市烟草专卖局(分公司)考核办负责人李志刚,今年50岁的他自1993年在烟草参加工作以来,一干就是30年,从保管员到烟技员,从烟站站长到考核员,无论在哪个岗位,李志刚始终怀着对事业的忠诚与热爱,敬终如始、担当奉献,展现了一名共产党员应有的风采与本色。

图为李志刚正对烟叶采烤环节进行考核

  勤俭持家,做精打细算的保管员

  1993年10月,李志刚开始干保管员。干过保管的人都知道,这是一个针线笸箩活,点多面广,事项繁杂,没有高度负责的精神,是难以胜任的。为尽快胜任工作,他主动向身边同事取经,主动到邻近烟站的保管员跟班学习,既学理论,更学业务,提高了工作本领。

  在李志刚看来,无论什么岗位,无论干什么工作,只要热爱,并为之付出坚忍不拔的努力,就没有干不好的工作。工作中,从仓储管理到降费挖潜,从物资管理到服务烟农,从现场管理到安全落实,在李志刚的眼里,工作千头万绪,每一件都是小事,可每一件又都是不容忽视的“大事”,废旧的麻袋片、打包绳能用的他挑出来用,用过的篷布、草帘子他收拾得整整齐齐,从打包码垛到查包倒垛,从物料仓储到账本记录,他都物尽其用、心中有数。

  在烟站考核中,他屡获佳绩;在降本增效中,他损耗最低。面对别人的赞许,李志刚总是谦虚地说,“我只不过是尽了一名普通保管员应尽的责任。”

  用情用力,做促农增收的带头人

  烟站,是服务广大烟农的“桥头堡”和“前沿阵地”,联系着千家万户,服务着辖区的每一户烟农。2010年,李志刚到大盛烟站干烟技员。其实,李志刚早在干保管员期间,就对烟技员的工作不陌生,对烟农的感同身受,与烟农的紧密联系,为烟农的换位思考,让他在做好烟技员工作、更好服务烟农上如鱼得水。

  后来,李志刚担任烟站副站长。2016年,李志刚担任景芝烟站站长,这让他身上肩负的担子更重了。为做好站长工作,李志刚率先垂范,要求同志们做到的,自己首先做到;要求同志们不做的,自己坚决不做。“作为基层烟站,我们肩负着落实烟叶生产技术、促进烟农增收的责任,我不仅要做指挥员,更要做战斗员,只有这样,才能做到心中有数、施策有方。”李志刚深有感触地说。

  打铁必须自身硬。为锤炼过硬本领,每个生产环节开始前,他都站在烟农的角度提前思考如何落实先进适用的技术措施,尽己所能帮助烟农把一些事项提前准备好,防止造成窝工,促进工作落实;每个生产环节结束后,他认真思考工作得失,总结经验做法,促进工作提升;更加注重一线现场,更加注重观察思考,及时发现生产一线存在的问题,哪块烟田需要浇水,哪个地块需要打药,他都能及时提醒烟农。“李站长真心替我们烟农着想,用心为我们烟农服务,这些年能够种烟发家致富,多亏了李站长的帮助指导。”谈及李志刚的工作,安丘市石埠子镇北郎庄村烟农孙汉金感激地说。

  严考细考,做公平公正的考核员

  2021年3月,李志刚走上考核岗位,负责市局(分公司)的考核工作。考核是根“指挥棒”,指导哪里哪里棒。但做好考核工作,离不开对业务的不断学习和深入把握。为此,李志刚主动学习业务知识,认真研究考核办法,认真学习考核标准和考核要求,准确把握考核的“尺度”和“分寸”。

  有人说,李志刚不讲情面。其实,李志刚有自己的理解和坚持,作为考核工作人员,如果厚此薄彼,不做到“一碗水端平”,就失去了考核的价值和意义。只有坚持公平公正,只有“一把尺子”量到底,才能达到以考核激励先进、鞭策后进、促进工作、提升水平的实在效果。“组织安排我负责考核,是对我的信任,唯有用心工作、尽职尽责,方对得起组织的信任和干部职工的期待。”

  李志刚看来,考核不但要发现问题,而且要帮助找到解决问题的有效办法:针对营销基础考核中发现的后进人员努力方向不明、争先干劲不足的问题,在他的建议下,安丘市局(分公司)组织机关部门负责人、业务骨干对营销后进人员进行结对帮扶,实现了由单一考核向帮扶式诊断考核的转变;针对烟叶关键技术措施落实不到位的问题,他注重考核前置,每次考核前提前思考考核重点事项,考核中严格要求,考核后跟进验证,抓早字、争主动,增强了考核的针对性、时效性,提高了考核质效。

  干什么、爱好什么,干什么、学习什么,干什么、钻研什么,李志刚永葆对事业的忠诚之心,用专注书写着对事业的热爱,用奉献诠释出对责任的担当。

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