人生如水，人生如歌。回首走过的每一步，都那么笃定坚实；展望前方的道路，总那么充满期待。咬定实干不放松，是他的不变品质，担当奉献砺初心，是他的一贯气魄。

　　他就是山东潍坊安丘市烟草专卖局（分公司）考核办负责人李志刚，今年50岁的他自1993年在烟草参加工作以来，一干就是30年，从保管员到烟技员，从烟站站长到考核员，无论在哪个岗位，李志刚始终怀着对事业的忠诚与热爱，敬终如始、担当奉献，展现了一名共产党员应有的风采与本色。

图为李志刚正对烟叶采烤环节进行考核

　　勤俭持家，做精打细算的保管员

　　1993年10月，李志刚开始干保管员。干过保管的人都知道，这是一个针线笸箩活，点多面广，事项繁杂，没有高度负责的精神，是难以胜任的。为尽快胜任工作，他主动向身边同事取经，主动到邻近烟站的保管员跟班学习，既学理论，更学业务，提高了工作本领。

　　在李志刚看来，无论什么岗位，无论干什么工作，只要热爱，并为之付出坚忍不拔的努力，就没有干不好的工作。工作中，从仓储管理到降费挖潜，从物资管理到服务烟农，从现场管理到安全落实，在李志刚的眼里，工作千头万绪，每一件都是小事，可每一件又都是不容忽视的“大事”，废旧的麻袋片、打包绳能用的他挑出来用，用过的篷布、草帘子他收拾得整整齐齐，从打包码垛到查包倒垛，从物料仓储到账本记录，他都物尽其用、心中有数。

　　在烟站考核中，他屡获佳绩；在降本增效中，他损耗最低。面对别人的赞许，李志刚总是谦虚地说，“我只不过是尽了一名普通保管员应尽的责任。”

　　用情用力，做促农增收的带头人

　　烟站，是服务广大烟农的“桥头堡”和“前沿阵地”，联系着千家万户，服务着辖区的每一户烟农。2010年，李志刚到大盛烟站干烟技员。其实，李志刚早在干保管员期间，就对烟技员的工作不陌生，对烟农的感同身受，与烟农的紧密联系，为烟农的换位思考，让他在做好烟技员工作、更好服务烟农上如鱼得水。

　　后来，李志刚担任烟站副站长。2016年，李志刚担任景芝烟站站长，这让他身上肩负的担子更重了。为做好站长工作，李志刚率先垂范，要求同志们做到的，自己首先做到；要求同志们不做的，自己坚决不做。“作为基层烟站，我们肩负着落实烟叶生产技术、促进烟农增收的责任，我不仅要做指挥员，更要做战斗员，只有这样，才能做到心中有数、施策有方。”李志刚深有感触地说。

　　打铁必须自身硬。为锤炼过硬本领，每个生产环节开始前，他都站在烟农的角度提前思考如何落实先进适用的技术措施，尽己所能帮助烟农把一些事项提前准备好，防止造成窝工，促进工作落实；每个生产环节结束后，他认真思考工作得失，总结经验做法，促进工作提升；更加注重一线现场，更加注重观察思考，及时发现生产一线存在的问题，哪块烟田需要浇水，哪个地块需要打药，他都能及时提醒烟农。“李站长真心替我们烟农着想，用心为我们烟农服务，这些年能够种烟发家致富，多亏了李站长的帮助指导。”谈及李志刚的工作，安丘市石埠子镇北郎庄村烟农孙汉金感激地说。

　　严考细考，做公平公正的考核员

　　2021年3月，李志刚走上考核岗位，负责市局（分公司）的考核工作。考核是根“指挥棒”，指导哪里哪里棒。但做好考核工作，离不开对业务的不断学习和深入把握。为此，李志刚主动学习业务知识，认真研究考核办法，认真学习考核标准和考核要求，准确把握考核的“尺度”和“分寸”。

　　有人说，李志刚不讲情面。其实，李志刚有自己的理解和坚持，作为考核工作人员，如果厚此薄彼，不做到“一碗水端平”，就失去了考核的价值和意义。只有坚持公平公正，只有“一把尺子”量到底，才能达到以考核激励先进、鞭策后进、促进工作、提升水平的实在效果。“组织安排我负责考核，是对我的信任，唯有用心工作、尽职尽责，方对得起组织的信任和干部职工的期待。”

　　李志刚看来，考核不但要发现问题，而且要帮助找到解决问题的有效办法：针对营销基础考核中发现的后进人员努力方向不明、争先干劲不足的问题，在他的建议下，安丘市局（分公司）组织机关部门负责人、业务骨干对营销后进人员进行结对帮扶，实现了由单一考核向帮扶式诊断考核的转变；针对烟叶关键技术措施落实不到位的问题，他注重考核前置，每次考核前提前思考考核重点事项，考核中严格要求，考核后跟进验证，抓早字、争主动，增强了考核的针对性、时效性，提高了考核质效。

　　干什么、爱好什么，干什么、学习什么，干什么、钻研什么，李志刚永葆对事业的忠诚之心，用专注书写着对事业的热爱，用奉献诠释出对责任的担当。