一个企业想要做领头雁、排头兵，其核心竞争力就是人才！只有占据企业核心竞争力的“天王山”，才能形成虹吸效应，带领团队齐头并进、真正实现企业的高质量发展。

江苏省常熟市烟草专卖局就有一位，他叫张煜锋，被市管员们亲切地称为“小张”老师，他是真假烟鉴别方面的行家里手，连续两年被聘为常熟市烟草专卖局的高级工，同时也是真假烟鉴别大师工作室的“大师”。他带领所在的班组荣获苏州烟草“三亮三比三评”一等奖、常熟市“工人先锋号”、常熟烟草“优秀班组”、常熟市局专卖科“悦五月”劳动竞赛稽查组一等奖本人荣获国家烟草专卖局检验人员资格证书、苏州烟草三能竞赛二等奖。先后获得了苏州烟草系统内训师（初级）、常熟五一劳动奖章证书等荣誉。

有求必应、虚心传授

有时我在家里休息，闲着没事遇到朋友求助，帮忙鉴别烟的真假，我也不管什么情况直接发他照片坐等消息，我知道他为人随和、有求必应。

“呵，这次怎么晚了点？”终于，在数分钟后，他回复“我正在医院挂药水，等下回复你。”他就是这样一个人，兄弟们也经常把不认识、有疑惑的卷烟通过微信将照片发给他，他总能给予及时、满意地答复。

精心组织、锤炼工匠精神

“这烟太难了，小张老师怎么这么刁难我们，这种卷烟都是竞赛组选手的考题。我们市场上跑跑的，怎么出的题目这么难？”

对于同事们的不理解，小张老师没有任何的辩解，但他说了一句话：“如果都是大路货，一看就会，如何适应市场检查中复杂多变的环境？”

每次考试光选择卷烟品种就是一个让人头疼的问题，即要拉开差距、考出真水平，又要了解市管兄弟们的平均线缓步提升基本水准；不能拔苗助长、一蹴而就，也不能原地踏步。有些兄弟散包过关了，条包烟难；有些则侧重看拉带头、烫封；有的只看印刷，是真假烟的“偏科生”。为此小张老师千方百计去淘、去兄弟市局借，总算是每次考试都能拿到符合测试要求的考试用烟。

广泛征集、编制目录

为了提升兄弟们的真假烟水平，小张老师会从不同渠道搜集卷烟，包括自费购买、单位申请培训烟、兄弟部门相互借鉴等扩大测试卷烟的范围。测试难度包括：涉及机型的拉带头、折叠方向、断点等；涉及印刷的底纹、暗记、镭射等，每个增加几个新品种综合测试鉴别技能。

军人本色　平凡中成就卓越

专卖工作具有特殊性，即使是节假日，为了案情需要必须随叫随到。他家里孩子尚小没人照顾。为了查案蹲点，依然坚守在工作的第一线，没睡过一个安稳觉，仅吃几口干粮填包肚皮。在20多小时不懈努力下，对一个大要案的7个上下家第一时间完成了涉案调查取证，最终两名涉案当事人被刑拘。作为一名北京市武警总队的退役军人，张煜锋用他的行动诠释了何为牺牲，平凡岗位铸就不平凡的卓越精神。

热心公益最美“逆行者”　蓝天救援志愿服务践行者

小张老师热心参与各项公益活动。他是疫情期间的“逆行者”。苏州疫情发生后，毅然决然地第一时间响应号召参加志愿者活动；他还是蓝天救援队的成员，多次参加各类救援活动；他亦是默默无闻地“路长”，为常熟市创建文明城市出力；他甚至还是一名无偿献血者，仅2020年就无偿献血10次、义务献血2400ML......

在他的功勋墙上挂满了各类奖状，浸透了他辛勤耕耘的足迹和汗水。