“第三筐，中桔三，重量……”10月12日下午，随着一声清脆的人工智能语音报级声，云南省红河哈尼族彝族自治州石屏县异龙烟叶工作站圆满完成今年的烤烟收购任务。

听到最后一称的语音报级声后，孔祥兵的心里如释重负。

孔祥兵是异龙烟叶工作站的一名分级季节工，家住异龙镇他腊坝村委会大藤子村民小组，今年是他参加烤烟收购工作的第4个年头。烟站完成了收购任务，意味着他今年的工作也划上了一个圆满的句号。

孔祥兵参与烤烟生产工作，要从2005年说起。

2005年年初，本着为烤烟种植户降本增效的初衷，大藤子村在异龙烟叶工作站的指导下引入了烤烟商品化育苗模式。推行烤烟商品化育苗模式需要建设集中育苗点，负责此项工作的人员不仅要做好育苗点的建设工作，还要负责烤烟育苗的全程管理，出了闪失还要承担责任。集中育苗点建设时间紧、要求高，一时间竟无人敢应试。

眼看烤烟育苗时间日益临近，可育苗点的负责人选还没有确定，这让村委会党总支很是着急。“当时他们来找我，让我先去负责一段时间，我寻思着这也没啥，就答应了。”彼时，孔祥兵任大藤子村民小组党支部书记，自己又多年种植烤烟，对于上级交办的这项任务，他一口答应了。

谁料到，这一干就是16年。

烤烟集中育苗工作千头万绪，事关全村烤烟种植户的“钱袋子”。为了确保不出任何闪失，每年烤烟育苗2个多月的时间里，孔祥兵吃住都在育苗点，生活条件比家里差老远。生活不便的问题尚能克服，但请工难的问题却让他很是“抓头”。

“烤烟育苗的时间正好与春耕重合，大伙儿都去忙自家的活计，很难请到工。”于是孔祥兵便组织家里的全部劳动力到育苗点帮忙，家里的活计耽误了不少，时间一长，妻子有了意见：“一家人干脆跟着你搬到育苗点住得了！”孔祥兵陪着笑哄：“我也拿育苗工资嘞。”妻子生了气：“就你那点工资，还不够家里请工！”

前几年，孔祥兵也有过向村委会党总支提出换人的想法，但话到嘴边又忍了回去。面对妻子的愠色，这名朴实的彝族汉子唱起了“高调”：“我是党员，又懂技术，换个人来做还真不放心。”2015年，孔祥兵卸任大藤子村党支部书记后，没有向党组织提要求，仍然坚持负责村里的烤烟集中育苗工作，直到今年由当地烟农合作社负责此项工作。

2017年7月，村里的烤烟初分点缺分级员，孔祥兵背着妻子报了名。妻子得知后，又是一顿责备：“烤烟育苗你说别人替不了你，烟叶分级家家都会，不缺你一个！”孔祥兵又陪着笑脸哄：“会在上手的活计，还能拿工资。”

今年到现在，孔祥兵家里请工帮忙干活儿的钱快到8000元，和他干烤烟分级季节工拿到手的报酬差不多。旁人打趣地说孔祥兵挣钱是左手进、右手出，他呵呵一乐：“自己吃点亏不打紧，只要乡亲们得实惠。”