今年以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）严格烟叶种植合同签订，着力打造“以烟为主、精于种烟，有文化、懂技术，会管理”的职业烟农队伍，力促烟叶产业持续稳定健康发展。

师宗县烟草专卖局（分公司）规定。职业烟农评定每年进行1次。上年度已评为职业烟农的参与本年度评定时，不需要再进行申请。不再签订种烟合同的，取消职业烟农资格和对应享受的扶持政策。

合同签订前，组织烟叶合同签订人员认真学习《烟叶种植收购合同管理办法》，走村入户面向烟农开展今年烟叶生产形势、补贴政策及合同签订流程宣传，在育苗播种前，充分排摸烟农种烟意向，由意向烟农提出种烟需求，提交《年度烟叶种植意向表》。对有烟叶种植意向的烟农，通过现场核查其身份信息、户籍信息、土地条件、基础设施、技术水平及以往合同履约率等基本情况进行审核，如实掌握第一手资料，建立烟叶种植收购合同基础信息档案。烟叶移栽前，对符合条件的烟农严格落实入户面签、一户一签要求，在签实面积基础上，进一步强化烟农基础数据完善，逐户审核烟农姓名、身份证号码、银行账号等信息，避免一户多签、多户一签、他人代签等不规范现象发生，维护合同签订严肃性。

加大烤烟生产相关政策宣传力度，通过进村入户面对面交流，发放宣传资料等，转变烟农种烟观念，引导一批有事业心、懂技术的种烟能手积极向规模化种植、职业化发展。根据烟叶生产及烟农队伍现状，对辖区烟农进行全面调查和摸排，运用现代化信息手段，建立服务烟农管理系统，进行常态化管理。形成“烟农申请-烟站初审-公司确认-年终考核”的职业烟农选拔机制，确保职业烟农队伍整体素质。采取“集中、烟田、院坝会”的形式，从育苗移栽、施肥管理到采收烘烤、专业分级等环节进行培训指导，把理论知识融入烟叶种植，做到“培训全覆盖，技术无死角”，确保职业烟农能够掌握烟叶生产技能，提高烟叶种植水平。