今年是河南省三门峡市烟草公司卢氏县分公司实行烟叶收购派驻工作的第三年，作为派驻卢氏县官坡烟叶收购点的驻站廉政监督员，回忆起驻站的感受，我总结了四个字：“酸甜苦辣”。

酸，是背井离乡的酸楚，是嘘寒问暖的感激

“金锁，你什么时候回来啊？家里事可多了，孙子也想你了。”每天晚上，我四岁的孙子和爱人与我视频通话时都会问这句话。根据工作安排，作为驻站廉政监督员，我从卢氏县城离家来到80公里外的官坡燕叶收购点。第一次离开孙子这么久，每每听到这样的话语，心里总是酸酸的。

驻站以来，我与烟站人员同吃同住，在彼此适应和融入的过程中，我也感受到了这个“新家”的温暖，它可以是单独留下的一个鸡蛋，也可以是处理问题时的善意提醒，还可以是“你们缺什么少什么了只管给我们说”“我们要开党务活动，邀请你们参加，在这儿和在家一样”“穿厚点，天凉，别感冒了”……这些很朴素却很暖心的话语，总会让我不由自主地鼻子一酸。

甜，是获得认可的激动，是发挥作用的欣慰

9月30日，收购点开磅在即，我协助收购点对收购准备工作进行再次检查确认，几个临时工正在好奇我的来头儿，“听说你不走了，天天住这儿？”“对，我来主要是……”我就势讲解了驻站监督的意义和职责分工，为烟叶收购驻站工作打下思想基础。

“你一来，烟农可高兴了，有人监督烟站，收烟更公平了，种烟的都可拥护，真好！”烟农老王对我竖起了大拇指。

“烟站也喜欢啊，俺可不用得罪人了，能更好地开展工作了。”收购点主检王建生由衷地说道。听到收购点和群众对驻站工作的一致认可，我心里甜丝丝的。

“有你在这儿看着我们放心多了。”9月24日，庙台村支书兼种烟大户李民生交售完烟叶高兴地说道。今年以来，官坡收购点严把分级质量关，经初检验收合格的烟叶，由每个分级组的辅助工分发到各分级组的分级台进行专业分级，分级后的烟叶在烟农无异议后再由主评员进行定级、过磅，烟农可通过观察区和视频监控画面看到透明化、全程化的烟叶收购，最大程度避免争议和矛盾。

苦，是重任在肩的坚守，是吃苦耐劳的历练

收购点工作琐碎复杂，工作量大，环境艰苦，常常碰到非常棘手的问题。有时候烟农不理解、不配合，心里难免有些落差，但收购点作为行业面向社会的窗口、连接烟农的桥梁、服务烟农的载体，必须在提高公信力的同时提高烟农满意度。我深知这一点，端正态度，积极作为，真正通过驻站监督提升规范管理水平，切实维护烟农利益。

遇到“这散烟不如把烟卖钱多啊”这样“装糊涂”的问题，我及时宣传教育专分散收的政策红利；遇到“我这烟哪有上部？都是中三，哪是上部烟”这样“胡搅蛮缠”的问题，我与收购点配合做好烟叶初检和情绪安抚；遇到“我拉的都是中二，你们给中三，我告你们压级”等要级要号的问题，我与收购点齐上阵严格把控质量、纯度，该是什么等级就是什么等级，绝不纵容；遇到“凭什么不让我进，我进去看看怎么了，我就骂你了怎么着”等扰乱收购秩序的问题，我监督收购点严格实行证件核查，硬起手腕，甚至打开视频监控……与烟农打交道着实是件不容易的事，里面所蕴含的智慧和道理真的需要慢慢体会。

辣，是情之所至的理解，是红脸出汗的鞭策

收购前在对收购点临时工进行资格审查时，我就了解的情况询问收购点负责人刘毅：“这个马金锁在沙河乡种有烟叶，他怎么能来当初检员？”“他是外乡的，当时他说没种烟。”“咱们有规定，临时聘用的季节工本人及亲属都不能种烟，我们这样做也是为了规范收购行为。”最终马金锁被收购点辞退，初检员另换他人。

今年烟叶收购期间，官坡收购点带动了周边近30名闲散劳动力实现就近务工，履行了社会责任，展示了良好的行业形象，但针对内部规范管理方面，我不退缩、不胆怯，关注收购各个环节，实行全过程监督，努力在“酸甜苦辣”的驻站工作中尽职尽责、践行使命。