为培育新型烟叶生产经营主体，稳定和优化烟农队伍，云南师宗县烟草专卖局（分公司）强化2022年职业烟农培育机制，提高烟农整体素质。

师宗县局（分公司）强化2022年职业烟农培育机制。在坚持原有培育机制总体不变的基础上，经市局（公司）与曲靖市农业农村局协调商议，决定将职业烟农培育纳入全市新型职业农民培育范畴，探索推行“烟草培训+政府认定”的协同培育机制。认真总结往年培育经验，提炼亮点，形成有特色、接地气、能推广的职业农民（烟农）培育模式，健全精准培育政策；针对评定的星级职业烟农继续探索烟叶计划、产前投入、基础设施建设、专业化服务与教育培训等差异化扶持政策；加强职业农民（烟农）动态管理，建立可操作性强的进入和退出机制，切实发挥职业农民（烟农）培育对烟农的激励作用和模范带头作用。

按照师宗烟区种植主体结构、产业结构布局等，结合农村社会经济的发展趋势，坚持以烟为主稳定和优化烟农队伍，深入推进适度规模化种植，持续推进烟叶生产方式转变，全县坚持烟农自愿、公平公正、多方联动的原则，分种植专业户型和家庭农场型两种类型进行职业烟农培育和认定。广泛征求意见，结合实际重新修订职业烟农认定标准，坚持培育认定标准，严格按照“自愿申请——初评推荐——复核审定——建档备案”的程序进行职业烟农认定。2022年中央一号文件明确提出，大力推进数字乡村建设，推进智慧农业发展，加强农民数字素养与技能培训。高科技赋能农业、农民，将推动农业和农民从“会耕作”向“慧耕作”转变。烟叶产业作为大农业中的一部分，其转型升级，离不开越来越多“慧耕作”的新型职业烟农支撑。没有思想观念、专业素养的全方位改变，就不可能实现传统烟农向新型职业烟农的转型。因此，在培养新型职业烟农的过程中，烟草部门应加大政策支持力度，注重思想文化建设，在培养内容上注入更多思想文化元素。比如，可以运用他们喜闻乐见的方式，利用寓教于乐、丰富多样的手段工具，帮助他们开拓新视野、树立新观念、步入新境界，为烟叶产业高质量发展提供持续的精神动力。