5月上旬，走进湖南省安仁县各个种烟村，随处可见一行行墨绿的烤烟从地头一直延伸到地尾,烟叶宽大肥实,高至膝盖，这些墨绿的烟叶是发展壮大村级集体经济的主要来源。

坚持让各自为政变成党建统领

发展壮大村级集体经济，是实施乡村振兴战略促进农民共同富裕的需要。安仁县政府把发展壮大村级集体经济与推进烟叶生产一同部署，要求把发展壮大村级集体经济作为一项“书记工程”来抓。

各种烟乡镇以党建为引领，通过支部引领、党员传帮带等方式，积极号召和带动产业发展，村干部、党员带头成为种烟大户，动员村民以土地、资金及劳动力等方式入股参与分红，让村级集体经济发展走出“新路子”。在做好土地流转的基础上，基层党员干部利用“乡村夜话”“屋场会”等多种形式，发动农户种烟。2022年，安仁县新发展烟叶种植村9个，增加烟叶种植面积5600余亩。

当地烟草部门紧紧围绕打造“优质烤烟示范片”为目标，将党建融入烟叶生产工作，建立烟叶生产局长示范田1个、基层站长示范田6个、党员示范田22个。同时以“产业链延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里”的思路，用“党建链”串起“产业链”，烟草部门与种烟村党总支深入开展联学共建活动。不同党组织的党员干部们一起学习党的理论知识，一起组建党员助农先锋队，穿梭在田间地头，为烟叶生产“把脉开方”，主动为农户送技术、送农资、送服务，帮助劳动力缺乏的烟农开展移栽、施肥、中耕等义务劳动，确保农民群众稳产增收。

坚持把种植大户变成乡土人才

一直以来，烟叶产业作为安仁县经济作物的支柱产业，在带动农户增收方面有着显著成效。安仁县着力走活“政府引导”和“市场引路”两步棋，帮扶乡土人才创业兴业，让返乡农民工实现家门口就业。经过近几年的科技培训和发展洗礼，安仁县涌现了许多种菌、种烟、种橙等方面的乡土人才，成为富民强乡的生力军。

为了壮大烟叶生产方面的乡土人才队伍，安仁县烟草部门坚持把培养高素质烟农队伍作为推进烟叶产业高质量发展的重要支点，出台了《安仁县职业烟农培育工作方案》，拉网式摸排“土专家”“田秀才”等乡土人才，将诚实守信、技术优良的烟农纳入职业烟农队伍，每年组织评星评优，并安排专项资金进行生产扶持补贴，“真金白银”促进乡土人才实干。完善生产技术服务体系，依托科技下乡、金叶夜校、送课到村等，组织开展政策法规、实用技能等方面的培训。结合乡土人才实际需求，开展“点餐式”培养，邀请湖南农业大学、县农业局等方面的专家，免费对职业烟农开展水稻、蔬菜、水果及特种畜禽水产养殖等方面的培训，增加职业烟农的创收渠道。增强乡土人才技术辐射作用，利用乡土人才的影响力和亲邻关系，对周边烟农进行“传帮带”，实现由个人致富向带领群众共同致富转变。与此同时，持续加大职业烟农的培育和扶持力度，增强乡土人才影响力与荣誉感，全面提升其干事创业积极性和示范带动主动性。

安仁县现有职业烟农120人，其中五星级职业烟农2人。这些培养的乡土人才，成为烟叶产业发展的主力军和生力军，有效破解了农业产业技术人才短缺的局面。

坚持将闲置资源变成发展资本

在位于安仁县安平镇樟桥村的闲置烟叶育苗大棚里，村民们正在忙着花卉育苗，或将新到的育苗容器卸车，或将幼苗移栽到容器里，一个个忙得热火朝天。

安平镇是全县烟叶种植生产重点区域，共有4个烟叶育苗工场，全部由烟草公司补贴建设。每年烟叶育苗结束后，从4月份开始到11月，这些大棚就变成了闲置状态。为了将其盘活，安仁县烟草部门积极开展市场调研，鼓励村集体、合作社和烟农在不影响育苗及育苗设施的前提下,合理利用闲置育苗设施开展多种经营。通过政府引导、群众自愿、社会参与的工作理念，闲置大棚所在的村集体与当地的花卉育苗企业对接，村集体从公司采购花卉育苗容器和幼苗放入闲置大棚里进行育苗，将闲置的育苗大棚重新激“活”。此举不仅能够壮大集体经济，也能增加村民收入来源。

“利用闲置烟叶育苗大棚开展花卉育苗，既能够提高村集体效益、又能带动村民增收，每年11月份花卉育苗结束后又能够继续进行烟叶育苗，真正实现了资源的合理利用。”前来查看情况的樟桥村村支书高兴地说。