为实现有效用工,近年来,福建武夷烟叶有限公司积极探索与当地烟区联创共建、用工统筹,构建武夷烟叶公司清选车间与烟区专业化分级队共享用工的模式,大大提高了人力资源利用率。
共享用工模式,实现了工人在劳动时间上的无缝对接——
烟农和季节工上半年种植烘烤烟叶,8~9月便到烟站参加烟叶分级,9月下旬又可进入武夷烟叶公司清选车间工作,至12月底结束。他们不需要在农闲时间外出找临时性工作,在家门口便可解决一年的就业问题。
记者近日来到武夷烟叶公司,在传输、包装、高架仓库等区域,各类高效能机器正在有序运转;清选车间里多名女工正在有条不紊地忙着手头的工作,这也是复烤加工各工序中用工最多的一环。
“清选用工有很强的季节性。一旦用工工作衔接不好,必定会影响生产效率和均质化生产水平。”武夷烟叶公司技术中心主任秦华告诉记者。
复烤企业与烟站共享用工,不仅解决了烟草产业用工缺口问题,还使工人在技能上得到双向锻炼,更好满足了双方对熟练工的需要,稳定了用工队伍,促进了季节工、烟农增收,实现了多方共赢。
“今年,武夷烟叶公司与邵武烟区共享用工人数达到200人。”武夷烟叶公司总经理章文水谈到共享用工时给出了这样一个数据。
“共享用工模式有效拓宽了周边乡镇烟农的就业渠道,增加了他们的收入。另外,我们投入90万元,用于缴纳各类保险,为他们提供保障。”章文水介绍,此举也更好地稳定了烟农队伍。
走出车间,一辆大巴车停靠在厂区路边,这是武夷烟叶公司接送工人的班车。考虑到清选工大多为女工,武夷烟叶公司专门安排了班车定点接送到乡镇,保障大家上下班路程安全。
“自从加入武夷烟叶公司大家庭,中午有饭、下班有车、收入稳定,真心觉得挺好!”大竹烟站专业化分级队小组长吴秋凤说,对于上有老下有小的她来说,到清选车间上班是不错的选择,不仅提升了技能、增加了收入,还可以照顾家庭。
此外,武夷烟叶公司持续优化用工模式,通过科学计划排产、优化作业流程、统筹内部用工等方式,2021年烤季缩短作业周期半个月,减少各类用工67人,节约各类成本费用约180万元。
同时,武夷烟叶公司还积极为卷烟工业企业提供增值服务——资源共享、技术共享、人才共享。
自2016年起,他们从清选队伍中选拔一批技术骨干,每年向工业企业提供打叶复烤外派驻点服务,培养了更多全面专业的技术人才,助力了清选队伍稳定,实现了复烤企业与工业企业的紧密合作。目前,武夷烟叶公司共有外派人员16名,涉及5个复烤加工点。
正午的太阳散发着耀眼的光芒,武夷烟叶公司工人们三三两两向食堂走去,大家一路畅聊,脸上充满笑意,那是生活给予的一种安然从容。
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