“近年来，我们通过加强土壤保育、营养调控和推广水肥一体化，构建病虫害立体防控技术体系等措施，根茎类病害发病率由过去常年的20%以上降至近3年的不到10%，全面提升了烟农实际收益。”12月1日，河南平顶山市烟草公司烟叶生产技术中心工作人员许跃奇介绍道。

烟叶生产技术中心是平顶山市烟草公司在“十三五”期间投资1100余万元打造的以高水平科技人才为中心，配备先进齐全的软硬件设施，致力于研发烟叶生产、智能烘烤技术的科研创新基地。该中心引进招收了农学博士2名、烟草硕士15名，设立了博士后创新实践基地、专业人才创新工作室，成立了创新工作领导小组、科技委员会，形成了涵盖科研决策、投入、组织、激励等系统配套、规范高效的科技创新管理体系。市烟草公司依托技术中心，建设了全省唯一的烟草科技园。“十三五”期间，全市烟草系统累计投入科研经费1301万元，发放创新奖励资金10余万元。

扎根烟田搞科研，论文写在大地上

“去年，市烟草公司选派技术中心4名青年人才到重点烟站挂职副站长，深入烟叶生产全过程去发现问题、开展科研、运用成果，我就是其中之一。”烟叶生产技术中心科研带头人常栋博士说道。

平顶山市烟草公司把技术中心设在平顶山优质浓香型烟叶“山儿西”烟的生产腹地——郏县李口乡，让人才扎根烟田搞科研，把论文写在大地上。紧紧围绕近年来制约我市烟叶发展的土壤状况恶化、根茎病多发、生产管理粗放、烟叶内在品质下降等突出问题设立项目、进行攻关，增强科技创新的针对性和实效性。

为了让科研人才的创新能力和潜力得到充分发挥，推动科技创新水平不断提升，平顶山市烟草公司建立了科技创新人才库，推进“问题+项目+人才”的培养模式，鼓励科研人才不断提升专业能力。公司以实战作为培养科研人才的重要方式，将科研人才下派烟叶生产一线，促进科技创新与生产实践的深度融合，提高科技人才解决实际问题的能力。该公司以博士、青年托举人才、劳模为带头人组建了创新工作团队“常栋劳模创新工作室”，配备专项资金，建立激励机制，承担重点项目，并以此为阵地培养高层次、高水平的科技创新人才。

目前，平顶山市烟草公司人才队伍有中国科协和省科协青年托举人才各1名，省烟草公司创新专家4名、青年托举人才3名，市拔尖人才2名、市委市政府第二批高层次创新人才1名，1人获得河南省、6人获得全省烟草系统技术能手称号，常栋博士被评为“全国烟草行业十三五科技创新先进工作者”。

重人才成效初显，求创新提质增效

“通过坚持不懈加强人才队伍建设，我们在提升科技创新水平方面尝到了不少‘甜头’，有力促进了烟叶高质量发展。”烟叶生产技术中心负责人李俊营说道。

近年来，烟叶生产技术中心创新并集成应用“碳菌饼配方有机肥-钾肥高效利用-促拔节高打顶”等技术，有效解决了长期存在的“大深厚、钾氯比偏低、营养不协调”等问题，促进烟叶整体质量逐年提升，浓香特色愈发彰显。

此外，平顶山市烟草公司还自主设计开发并推广应用施肥挖穴机、铺管覆膜一体机等实用农机具1.2万亩，配套对小苗膜下移栽流程进行改进优化，促进施肥移栽环节亩均用工成本降低30%左右；建立烟蚜茧蜂繁育基地，率先在全省成立天敌昆虫蠋蝽、东亚小花蝽繁育中心，提高绿色防控水平，显著减少了烟田农药使用，进一步提升了烟农收益。

“十三五”期间，平顶山市烟草公司科技人才队伍可谓荣誉连连：获得省级科技进步成果奖3项；国际烟草科学会议交流论文1篇、核心期刊科技论文21篇；完成QC成果28项，荣获烟草行业优秀质量管理小组成果奖1项、省级QC成果奖8项；获得国家知识产权局授权发明专利和实用新型专利67项、软件著作权5项等。

“科技引领未来，创新驱动发展。今年平顶山市烟叶在大灾之下能够圆满完成计划任务，收购质量和烟农收入稳中有升与科技创新是分不开的。未来我们将进一步高度重视、紧紧抓好科技创新，不断提高创新能力和水平，为推动高质量发展插上更加强劲的‘翅膀’，为全省系统由大变强贡献平烟力量!”市烟草公司工会主席秦彦东说。