为深入推进烟叶产业持续稳定健康发展，近期，贵州省安龙县烟草专卖局（分公司）采取取向举措，扎实推进职业烟农培育工作。

加强宣传，变被动为主动。借助各生产环节技术培训机会，加强宣传引导，让烟农明白职业烟农是什么、成为职业烟农有什么好处、需要什么条件等，提高烟农加入职业烟农培育队伍的积极性，让烟农从被动培育转向主动申请培育。

加强培训，提升种烟本领。通过群众观摩会、经验交流会、关键技术视频推广会等方式，围绕烤烟生产五大生产环节，从成本控制、生产管理、烟叶生产政策等方面进行培训，使其掌握先进的种植技术和管理理念，提高种烟水平和经营管理能力。

服务倾斜，提升归属感。通过提供差异化扶持和增值服务等激励政策，如：合同倾斜、专业化服务倾斜、补贴倾斜、培训倾斜等，逐步提升烟农归属感，稳定烟农队伍。

星级分类，实行动态管理。根据《烟农星级评定办法》，对满足种植年限、种植规模、种植效益和年龄要求的烟农进行评分定星级，按照评定分数择优确定职业烟农。职业烟农每年评一次，及时吸纳新的职业烟农，实现动态管理。

强化考核，提高执行力。将职业烟农培育评定工作纳入年终考核，要求各烟叶站加强宣传、按照烟农的实际需求制定培训计划，对职业烟农培育评定工作落实不到位的责任人进行经济处罚，确保评定工作取得实效。