“专利是什么？专利就是一定时期垄断的权利。简言之，是用公开换保护。”

“我们要知道专利点的常见来源，要在立项前、研发中、申请时把控好专利质量，重视对现有技术的把握与实验设计等。”

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这是吉林烟草工业有限责任公司2023年知识产权宣传月一次专利知识讲座的内容。

吉林烟草工业公司始终把知识产权工作作为推进企业技术创新的重要抓手，坚持宣贯知识产权在促进企业技术创新、提升企业核心竞争力中的作用，充分调动全体员工特别是科研人员的积极性和创造性。

公司由技术研发中心归口管理知识产权工作，设置专职知识产权管理人员2人，并在生产一线设置多名兼职知识产权管理员，以“专职+兼职”配置方式紧密连接知识产权与研发、销售、采购、生产等工作，对公司知识产权的开发、保护、运营等各项工作进行统筹管理。

依照各级知识产权管理规范，吉林烟草工业公司持续优化管理流程，完善自身知识产权管理制度，自2005年以来持续被吉林省工业和信息化厅认定为省级企业技术中心，自2012年以来持续被吉林省农业产业化办公室认定为农业产业化重点龙头企业，于2022年通过CNAS重点实验室认证。

“常规性工作不立项，要立就立工作中的难点、重点和关键点。”吉林烟草工业公司技术研发中心主任金哲在公司科技项目立项评审会上这样强调，并确立“以课题促进科研，以科研促进工作，以工作促进技术水平提升”的科技项目立项总基调。

依据行业科技创新发展动态，结合公司实际，吉林烟草工业公司适时编制更新“科技项目指南”，谋划科技项目及关键核心技术领域知识产权布局。

站在“长白山”品牌发展和企业未来发展规划的角度，他们给技术骨干定目标、压担子，采取项目经理制，使每项工作都有责任人、有目标、有措施、有完成期限、有结果评价。重点强化产品设计开发阶段的知识产权管理工作，建立产品开发与知识产权保护联动的工作机制；参与研发成果管理，提高企业科技成果转化能力，强化成果转化与知识产权衔接联动，及时对产品设计开发与推广中的创新成果进行知识产权保护，防范知识产权侵权风险。

他们制修订知识产权管理相关制度文件，借助产品研发系统建设，实现了知识产权的规范化、数字化管理，重点强化对外合作过程中知识产权的全流程管理。先后多次修订创新激励相关管理办法，对在创新活动、知识产权等方面取得成绩的员工予以奖励。着力推进知识产权管理人才队伍建设，定期组织相关人员开展申请技巧、运营策略等方面的专题培训，增强公司及两厂各层次人员的专利挖掘、检索、撰写能力；鼓励相关业务人员考取知识产权师、专利代理师资格证书等。

截至2023年年底，吉林烟草工业公司累计申报专利431件，取得有效专利272件，其中发明专利54件；共获得计算机软件著作权和作品著作权登记11件、国内商标注册证书297件；所承担的吉林省知识产权局企业运营专利导航项目“嗅-味联觉表征卷烟感官特征技术”顺利通过验收，并在国家专利导航综合服务平台进行成果备案。此外，公司已在多个国家进行商标和专利布局。近日，吉林烟草工业公司进入2023年国家知识产权优势企业名单。