今年以来，湖南湘阴县烟草专卖局（分公司）坚持“人才引领创新，创新驱动发展”理念，积极打造“青年创新小队”，强化改善提升，推动精益管理上水平。

建立培养机制，延伸队伍建设深度。以加强企业队伍建设为基础，建立健全青年创新人才培养机制。重视教育培训，通过在线网课、经验交流、实践指导等方式，积极搭建平台将先进经验“引进来”、让创新思路“走出去”；强化考核激励，将创新成效纳入绩效考核评价体系，加强正向激励，鼓励青年员工积极参与，增强企业创新活力。

加大支持力度，提供团队创新保障。一方面通过建立学习交流园地、购置专业书籍、提供网络学术支持等方式强化“硬件”支持；一方面通过“师带徒、老带新”、组织开展集中学习交流、推荐参加业务培训、鼓励取得相关资格证书，进一步帮助青年员工树立创新意识，提升精益改善技能。

强化对标对表，促进企业提质增效。坚持问题导向、结果导向，引导青年员工积极探索、创新方式方法，结合企业发展实际，有针对性地开展QC、精益改善课题研究等活动攻关，把提质增效作为对标对表工作的主攻方向，着力解决生产经营和管理过程中的重点、难点和弱项，发挥创新效益，确保关键指标实现新突破。