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湖南湘阴县烟草专卖局(分公司)打造“青年创新小队”

2022年06月30日 来源:东方烟草报 作者:黄振兴
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今年以来,湖南湘阴县烟草专卖局(分公司)坚持“人才引领创新,创新驱动发展”理念,积极打造“青年创新小队”,强化改善提升,推动精益管理上水平。

建立培养机制,延伸队伍建设深度。以加强企业队伍建设为基础,建立健全青年创新人才培养机制。重视教育培训,通过在线网课、经验交流、实践指导等方式,积极搭建平台将先进经验“引进来”、让创新思路“走出去”;强化考核激励,将创新成效纳入绩效考核评价体系,加强正向激励,鼓励青年员工积极参与,增强企业创新活力。

加大支持力度,提供团队创新保障。一方面通过建立学习交流园地、购置专业书籍、提供网络学术支持等方式强化“硬件”支持;一方面通过“师带徒、老带新”、组织开展集中学习交流、推荐参加业务培训、鼓励取得相关资格证书,进一步帮助青年员工树立创新意识,提升精益改善技能。

强化对标对表,促进企业提质增效。坚持问题导向、结果导向,引导青年员工积极探索、创新方式方法,结合企业发展实际,有针对性地开展QC、精益改善课题研究等活动攻关,把提质增效作为对标对表工作的主攻方向,着力解决生产经营和管理过程中的重点、难点和弱项,发挥创新效益,确保关键指标实现新突破。


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