菲莫国际日前发布了《农业劳动实践：十周年报告》，表彰了该公司十年来的农业劳动实践（ALP）计划。菲莫国际于2011年启动ALP，旨在消除童工现象，并在该公司采购烟草的农场实现安全和公平的工作条件。

PMI首席可持续发展官Jennifer Motles在一份声明中说：“在我们的ALP计划10周年和消除童工现象国际年之际，我们编制了一份全面的报告，以反映我们取得的进展，同时指出加快行动的紧迫性。我们敏锐地意识到，贫困和不平等是童工和其他人权问题的根源。我们关注生活收入，希望在我们的农业社区建立弹性机制，提供新的替代收入来源，改善收入水平和家庭生计。”

2019年，PMI更新了ALP计划，将其纳入生计收入目标。ALP是一项雄心勃勃的计划，旨在全面改善全球农业供应链中的劳动实践。该报告重申了公司继续保护、促进和支持烟草种植社区社会经济福利的承诺。这包括到2022年实现为100%的合同农民至少支付法定最低工资，到2025年实现烟草供应链零童工，到2025年实现100%的合同农民维持生计，到2025年，向PMI供应烟草的全部签约农民将获得基本用水，到2030年，他们将获得基本卫生设施。

这些战略目标建立在前几年已经实现的ALP目标的基础上，其中包括为工人提供安全体面的住宿，确保全部农民和工人在施用作物防护剂和预防烟草萎黄病时佩戴个人防护设备。

为了纪念ALP计划10周年，PMI还与Verité合作，将其经验整合到一个开源工具包中，帮助世界各地的企业、供应商和生产商改进农业供应链劳动实践。该倡议被称为“Verité农场劳动尽职调查工具包”，是Verité为支持消除童工现象国际年而做出的行动承诺的一部分。

该工具包将借鉴Verité与PMI在ALP计划合作期间积累的经验，以及Verité与其他客户的合作。PMI将加入Verité召集的其他私营部门赞助者联盟，以支持工具包倡议，帮助确定优先事项、开发和推广工具包内的材料。

PMI社会影响主管Anna Kletsidou说，PMI正将ALP经验扩展到电子产品领域，对该供应链产生的环境和社会影响保持警惕，并正在制定强有力的战略来应对这些影响。

自实施以来，PMI的ALP计划已经展示了合作、数字化和持续改进的重要性。今年年初，PMI委托出版了一份侧重于气候正义与环境和社会问题之间的相互联系的报告，认识到气候变化对人权的影响以及制定连贯和包容性战略的必要性。