在河南中烟驻马店卷烟厂东北侧，有一个“保供重地”——动力车间。在这个充满活力的车间里，每一位员工都是担当奉献者，也是拼搏进取者，他们以匠心守护生产，以担当保障供应，以创新引领变革，以传承培育新人，为企业的发展注入了源源不断的动力。

坚守岗位，精准调控

在动力车间，有一个看似不起眼却至关重要的岗位——温湿度调节。郭莹莹，便是这个岗位上的匠心守护者。自从15年前踏入这个岗位，她便以始终如一的坚韧与执着，守护着温湿度的精准控制。

过高或过低的温湿度都会影响产品的质量，因此，郭莹莹时刻对温湿度保持高度的警觉性和专注度。她深入学习温湿度控制原理、节能降耗等方面的知识，并将其运用到实际工作中。她熟悉每台设备的性能参数、操作流程以及可能出现的温湿度波动和解决方案。同时，她还根据车间的实际情况，总结出了一套科学、有效的温湿度控制方法。

每当有新同事加入，郭莹莹都会耐心指导：“温湿度的控制是产品质量的生命线，不能有丝毫马虎。”在这样严谨的态度和精湛的技术带动下，动力车间的温湿度控制水平得到了显著提升。她用自己的实际行动诠释了什么是真正的匠心精神——精益求精、追求卓越。

担当铸盾，挺膺在前

维修和保养是设备高效运转的根本保障。高峰——这位动力车间电修组的技术“大拿”，便肩负着这一重任。每当设备出现故障时，他总是第一个挺身而出，无论昼夜、风雨无阻地赶到现场抢修。

高峰加班 排除设备故障

一天晚上11点许，除尘设备的电机突然停止工作。为了不影响第二天生产，高峰接到通知后，立即组织团队成员进行抢修。他们迅速对电机进行了检查和分析，发现是由电机绕组烧毁导致的故障，高峰果断地决定更换电机，并亲自指导团队成员进行操作。经过几个小时的紧张抢修，电机终于恢复了正常工作，此时的高峰已经满头大汗、疲惫不堪，但他却毫不在意地说：“只要设备能够正常运行，我们的努力就是值得的。”

高峰的担当和敬业精神不仅体现在抢修工作中，更体现在他对设备的日常维护和保养上。他制定了详细的巡检计划和保养方案，并亲自监督执行。他用自己的实际行动诠释了什么是真正的担当精神——直面困难、勇担重任。

创新领航，勇拓新境

创新是引领企业发展的第一动力。刘星光，机修组的组长，便是这个领域的佼佼者。他不仅是团队的技术核心，更是创新的引领者。

刘星光和同事在试验其研制的新型工具

为解决制丝夜间停产期间锅炉保压的问题，刘星光带领团队研发了一种新型的蒸汽锅炉保压技术。这项技术通过优化锅炉蒸汽管网，大大提高了蒸汽的利用率和锅炉的运行效率。此外，他积极引入了一些先进的管理理念和方法，如精益管理、六西格玛等，并结合车间的实际情况进行有效应用。这些创新不仅提高了车间的生产效率和管理水平，还降低了生产成本和人员劳动强度。

刘星光的创新精神激发了团队成员的积极性和创造力，也为企业的发展注入了新的活力。他用自己的实际行动诠释了什么是真正的创新精神——根植一线、勇于探索。

青蓝相接，薪火相传

师徒结对传帮带，薪火相传砥砺行。王小沈，这位动力车间青工的帮带师傅，便是技术传承的先行者。

王小沈在给青年员工授课

王小沈工作30余年，拥有丰富的维修经验和深厚的技术底蕴。他深知技术传承对于企业发展的重要性，因此，他始终将技术传承作为自己的工作重点，倾尽心血培养青工，为企业的未来积蓄力量。在王小沈看来，技术传承不仅仅是技术的传递，更是一种精神的传承。他常常对青工们说：“技术的传承要学会一门技术，更要培养一种精神，一种对工作的热爱和执着。”为了做好技术传承工作，王小沈结合青工特点，因材施教，制定了一套科学、系统的培训计划，并通过如技能竞赛、现场授课等形式的培训活动，让青工们在实践中学习、成长。

在王小沈的辛勤付出下，动力车间的技术传承工作取得了显著成效，越来越多的青工成为车间的技术骨干和中坚力量。王小沈用自己的实际行动诠释了什么是真正的技术传承精神——倾囊相授、无私奉献。

在动力车间这个大家庭中，每个人都以自己的方式贡献着力量。他们的担当精神、创新精神以及传承精神共同构成了这个车间的精神支柱，这些精神也激励着身边的同事们不断锤炼技能、攻坚克难、勇攀高峰、再创佳绩。