“三丝掺兑岗位的喂料机存在喂料不均匀的情况，希望加一个报警装置。”“希望在技能知识学习上给予青年员工更多帮助。”

“我们什么时候搬到文明苑住？”……

座谈会现场。王琦 摄

12月20日，湖南中烟零陵卷烟厂制丝车间以“解决青年急难愁盼，厚植员工成长沃土”为主题，在制丝车间青年交流驿站举行青年员工座谈会，通过多角度倾听“新”声，多措并举搭平台，解决青年员工的急难愁盼问题，实现服务青年“零距离”。

像这样的交流会，每个月都会在制丝车间青年交流驿站举行，根据青年员工所需、所想，特别制定当月交流会分享主题，如“考级考证交流会”“电气维修比武总结会”等，解决青年所惑、所忧、所盼。

2023年以来，全厂围绕岗位交流、设备原理、日常生活等青年员工密切关注的问题，积极探索出“菜单式”促长模式，通过精心打造“特色菜单”、突出“重点菜系”，量身定做员工“培训套餐”，通过技术人才、劳动模范的引领发挥“色香味”，完善青年员工培养平台，当好员工成长路上的“店小二”。

“师带徒”拜师仪式现场。王琦 摄

除此之外，烟厂还通过“以老带新”“以上带下”，扎实开展“师带徒”工作，促进新入职或转岗员工快速适应新岗位新要求，快速掌握新技术新技能。

“深入了解员工兴趣爱好，倾听好员工‘新’声，定期查看员工成长轨迹，并结合员工自身特点帮其解决工作、生活及学习上的困惑，才能够切实增强青年员工归属感、幸福感和责任感。”相关负责人表示。