近段时间以来，重庆中烟涪陵卷烟厂动力车间强化岗位节能减排工作举措，坚持以“活、精、实”三字工作法，不断增强岗位员工节能减排意识和操作技能水平，着力推动岗位节能减排迈上新台阶。

用“活”方法，让岗位节能减排更具活力。

为切实抓好岗位节能减排工作，动力车间制定《动力车间岗位节能减排竞赛实施办法》，经车间员工代表评审通过后发布施行。竞赛内容主要包含锅炉岗位吨蒸汽耗天然气量、空调岗位每小时耗蒸汽量、动力站岗位空压机电气比和制冷机能效比。坚持每日统计、每月评比，奖惩结合、逗硬考核，有效调动了员工的主动性和积极性，进一步增强员工节能减排的责任意识，不断倒逼能力提升。6-8月，共计奖励人数30人，奖励金额5400元；考核人数12人，处罚金额2000元。

学“精”指南，让岗位节能减排更加精准。

编制《动力车间锅炉节能操作指南》，重点就合理调整运行台数、及时关闭管道阀门、加强连续排污控制、强化蒸汽压力控制等进行操作指导；编制《动力车间空压机节能操作指南》，着重强化根据负荷变化调整开机组合、负荷大小判断、合理设定备用机启动压力等方面；借鉴黄金叶制造中心“王守强空调节能操作法”，结合空调运行和质量管控实际，更新完善《动力车间空调节能操作指南》，主要包含合理选择加湿模式、设置制冷机的冷冻水温度、利用工艺标准给的偏差进行合理设定温、湿度等10个模块，督促岗位员工认真学习并严格执行，确保岗位节能减排精细操作、精准控制。

抓“实”过程，让岗位节能减排更有实效。

坚持在保障安全生产、工艺质量的前提下，结合岗位实际情况，盯紧过程控制，强化节能操作。如锅炉岗位充分利用凝结水闪蒸汽加热锅炉给水，将热水箱的温度控制在80-90℃之间，非生产时段，及时切换启动蒸汽热源机供蒸汽等；如动力站岗位要求合理设置1号空压机的“最高转速因素”值，既让其保持在一个较高的效率运行，同时避免因切换不及时而导致影响生产；如空调岗位要经常查看控制面板中“设备检查”信息，及时判断信息的准确性。同时巡检人员要加强现场确认，对有问题的执行机构及时进行维修，以降低空调机组自身内部的能源消耗，避免产生冷热抵消现象。6-8月，锅炉吨蒸汽耗天然气量平均值为89.88标方，环比下降8.59%；空调日耗蒸汽量平均值为15.34吨，环比下降26.18%。