面对新形势下法治建设新要求，国有企业如何发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，争当法治建设的先行军？湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂（以下简称“长沙卷烟厂”）交出了答卷——重点突破、聚力融合，从“培养一个人”变成“引领一群人”。

“打造长沙卷烟厂法律干事队伍的灵感是来源于一句话，‘一个人走得快，一群人才能走得远’。我们期望看到的，是工厂法治建设更远更美好的未来，如果单靠某一个人或者某一个部门，我们很难实现愿景。因此，我们要有一支队伍，让‘一个人’变成‘一群人’，聚合更多集体的智慧，为工厂法治建设保驾护航。”长沙卷烟厂法律事务部与规范管理部部长蔡进介绍。

开拓创新的“先行军”

“从去年开始，我们就着手组建这项工作，今天我们的‘法律干事集训营’终于开营了。”长沙卷烟厂法律事务专员潘思阳激动地说。

法律干事集训营第一期培训（陈丹 供图）

从构思，到筹备，再到落地，半年的时间诞生这个团队，抛开了法治工作由法律部门单兵作战的模式，完成了从“一个人”到“一群人”的升级。不仅是人员数量上的增长，在组建这个团队时，长沙卷烟厂还统筹考虑了如何做好建章立制，如何做好系统宣传，如何做好考核激励，如何做好培训提升等一系列问题。

“这是一次全新的尝试，我们也是‘摸着石头过河’，但我们在组建团队的过程中，打破了部室之间的壁垒，打破了传统的评价方式，力争下好这步‘先手棋’，带好这支‘先行军’，打好工厂法治建设的‘主动仗’。”潘思阳说。

探索实践的“试金石”

“一样的原料，不一样的配方，不一样的口感。人还是这些人，事还是这些事，但是改变模式转换思路，效果就会不一样。”法律事务与规范管理部副部长周鑫说。

对法律干事的培养，以“法律干事集训营”为平台，通过“请进来、走出去”，不仅邀请优秀的老师亲临课堂授课，还将适时组织外出学习，借鉴行业内外好的法治工作方法，形成领导－法律干事－员工的三级普法联动，系紧企业普法工作传递的纽带，以法治提升带动企业治理水平和治理效能提升。

“法律干事集训营”第一期培训，长沙卷烟厂便邀请了高校资深教授讲授以《法治思维与风险防范》为主题的“法律第一堂课”。现场反响热烈，尤其是法治思维的特殊性与核心内容、智能制造的挑战与法律回应等内容，紧密结合企业生产经营，得到了工厂领导和员工的高度认可。

拼搏肯干的“攻坚队”

长沙卷烟厂的法律队伍传承了长烟人团结奋斗，实干担当的优秀品质，他们当中有来自生产一线的老师傅，有来自采购一线的“老口子”，也有刚刚工作不久的高材生。虽然他们不是100%法学背景，但做起法律工作来都是100%绝不含糊。葛江松作为长沙卷烟厂物资配送部资深合同管理员可谓“久经沙场”，对企业采购项目了然于心。他虽然没有法学背景，却积累了丰富的专业经验，年过五十依然像学生一样专心学习，大家都亲切地称他为“葛老师”。

采购规范、合同审核、普法教育、咨询解答，这支新的团队将以新的面貌诠释湖南中烟“新时代奋斗文化”精神，以一群人的智慧、勇气和担当，以一支队伍的魄力和决心，努力让工厂法治建设每一步都出色、出彩、出众。