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青州卷烟厂以设立“工匠日”“工匠月”“工匠节”为契机，着力做好劳模工匠“育选用”工作，加快打造劳模工匠成长“快车道”，为企业高质量发展奠定坚实人才基础。
优化技能型人才发展机制。强化问题导向、目标导向、结果导向，进一步深化劳模、工匠和高技能人才培养、使用、评价、激励等方面的机制，继续深化绩效工资分配向一线关键岗位和高技能人才倾斜政策，有效激发人才创新创造活力。
用好职工技能提升平台。依托企业劳模工匠学校，发挥企业劳模工匠等技能型人才群体的示范引领作用，组织职工参与到技术攻关、师徒带教等活动中，助力职工技能提升。
用好烟机实训基地，加快推进正在建设的配套项目，确保科学配置、科学使用，发挥其最大的效益。
开展技能竞赛和技能鉴定。及时掌握行业内外技能大赛信息，针对性地选拔职工参加，帮助职工扩宽展示平台，以此来锻炼队伍、储备人才。做好职业技能等级认定计划和自主评价工作，组织符合条件人员取证，同时组织具备资格人员申报专业技术资格，培养“一岗双证”人才，持续强化技能人才培养。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
