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近日，河南中烟南阳卷烟厂动力车间着力在教育培训、实践淬炼、创新引领上下功夫，促进青年员工能力素质有效提升。
强化教育培训，提升青年员工技能素养。以创新工作室为孵化阵地，利用线上线下、“传经送宝”等多种形式，邀请劳模工匠开展技能培训、交流座谈、结对帮带，全方位提升青年员工综合素质。
强化实践淬炼，提升青年员工实战水平。通过手把手教、实打实练，在“滴灌”式培养中提升青年员工的实战能力。依托轮岗交流，着力打造复合型青年人才队伍，提升青年员工实践能力。
强化创新引领，激发青年员工创新意识。把岗位创新作为创新工作的基础，结合青年员工所学的专业和岗位实际工作，组织青工开展QC、六西格玛课题攻关，同时强化“传帮带”作用，实现青年人才队伍可持续发展。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
