浙江中烟宁波卷烟厂积极围绕“职业技能提升行动”，建立了5个大师工作室，共有59名核心成员，其中包括国家级技能大师工作室“邵坚铭技能大师工作室”。宁波卷烟厂以大师工作室为阵地辐射开展技能人才培育、技术创新、交流推广等活动，在科研、生产中攻克技术难关。

以大师工作室核心成员为主的高技能人才参与高级别创新项目，如“智能制造（CPS）工厂试点建设”等行业重点项目，并在“抓大事、破难题”专项攻关活动中培养高级创新型技能人才。青年员工积极参与科技项目、技能创新、质量改进等活动，还可以自组团队竞争领办“揭榜挂帅”项目。浙江中烟宁波卷烟厂成体系、按计划推动技能人才参与技改及攻关项目，仅用145天攻克“1140膨胀烟丝技改项目”，花时60个工作日完成ZJ116-ZB48国产超高速机组从启动安装到通过验收的所有工作。

据悉，浙江中烟宁波卷烟厂已构建“雁阵型”高技能人才队伍梯队，推进以首特专家为代表的梯次化“导师帮带制”。“头雁”领衔辅导技能人员参与高规格技能大赛，提高技能人员竞技水平。积极选送考评员参与行业内外竞赛、考评工作，带动技能培养规范提升。“二雁”担当技能竞赛和岗位练兵，承办协办市级及以上技能大赛，以赛促训促练。“群雁”齐飞规范开发OJT（在岗训练）任务包，开展现场实操培训，提升技能训练效率，使新员工快速具备上岗能力。实施高技能人才多岗锻炼，巩固实操效果，提升技能培育效果，发挥引领示范作用，带动更多员工立足岗位、提升技能。

此外，浙江中烟宁波卷烟厂积极与本地院校开展企校合作，举办一体化技能人才培养等培训。邵坚铭技能大师工作室行业内外交流频繁，工作室成员多次受邀赴中国烟草总公司职工进修学院、技工院校等机构交流授课，并承办市级技能大赛，参赛的教练和学员在实践中获得技能提升。徐敏技能大师工作室多年来致力于膨胀设备的攻坚，提炼的多项创新成果在行业内得到广泛推广应用，并写入制造厂商技术协议中。