“您知道什么是尘肺病吗？您所在车间、班组在签订了《职业病防治专项集体合同》？您的劳动合同中是否告知了作业场所职业危害因素？您所在的部门、车间、班组是否组织了职业卫生培训？您所在车间、班组是否组织了职业健康检查？您的工作场所是否有职业危害防护设施？您是否熟悉岗位职业危害因素？您所在的车间班组是否配发了劳动保护用品？……” 近日，蚌埠卷烟厂工会和安保、人力资源、行政等部门联合组成职业卫生专业检查组，开展职业病源头防治和过程防控措施落实情况专项自查，对照《烟草企业职业卫生管理规定》，重点对职业病危害因素辨识、申报和管控，日常监测、定期检测和职业健康监护及教育培训、涉及人员范围等摸排现状，查漏补缺。

长期以来，相对于工伤事故导致的显性“红伤”，职业病“白伤”往往容易被人忽视。今年以来，蚌埠卷烟厂坚持防“红伤”治“白伤”双管齐下，一手抓安全生产管理，一手抓职业卫生健康管控，将职业病防治工作纳入企业各级年度安全生产目标责任书。从今年二月开始，按照《蚌埠卷烟厂关于成立安全管理专项小组的通知》要求，结合安全生产专项整治三年行动方案，协助厂安全生产委员会履行专业范围内的职业卫生安全专业检查职责，每月至少开展一次安全专业检查，每季度覆盖所有专业范围。每季度召开一次小组会议，研究部署排查重点，开展专业学习交流，分析研判专业改进方向和要求，并在厂安全例会中对问题隐患改进、专项治理情况进行通报，提出专业领域安全管理意见和建议。

该厂由厂工会牵头，安全保卫科、人力资源科、行政科等部门参与，组成职业卫生健康检查组，采取检查台账资料、查看作业现场、职工代表座谈会听取意见和建议、职业卫生健康民主评议四种方式，深入各生产、班组、机台和生产现场，进行实地走访和现场检查，检查结果形成检查报告，在全厂公示并向各部门反馈。

蚌埠卷烟厂安保科工会编制了《蚌埠卷烟厂2022年安全管理专项小组任务清单和职业病防治自查自检对照表》，按照企业各级自查自检项目、主要内容、查阅要点分为3个大项29个具体内容，一是本单位职业卫生健康工作领导管理机构建设及责任分工落实情况；二是《蚌埠卷烟厂职业病防治专项集体合同》（即《厂劳动安全卫生专项集体合同》）的贯彻实施及履约情况；三是本单位职业卫生相关规章制度和操作规程建立及落实情况，企业行政每年向职代会报告职业病防治工作制度执行情况；四是企业行政职业卫生投入、职业卫生教育培训情况；五是作业场所职业卫生条件、职业危害评估评价及告知、防护设施设备运行使用情况；六是职工职业健康体检情况，职业病诊断与职业病人保障情况，职业病防护应急救治措施执行和职业健康档案管理情况；七是工会参与监督劳动保护用品的采购、发放和使用情况，组织职工代表对职业病防治工作的质询、巡查情况。在现场检查环节，要现场查看职业病危害告知信息，抽查劳动者职业健康监护档案，调阅个人防护用品发放领取记录，查阅职工历次体检记录和情况，确保自查自检无遗漏。

为更加真实掌握基层现场职业卫生健康工作情况，厂安保、工会下发了《关于开展职业病防治和过程措施落实情况自查的通知》，将各部门工作分解，及时按照通知九个方面的要求进行自查。从现场检查来看，各部门、车间结合职业病防治自查自检活动，拉开职业病防治宣传教育活动，组织人员观看了职业病案例教育警示片，向职工发放职业病防治手册，增强车间干部职工的法律意识和主体责任意识，让职工掌握正确的职业病防治知识。制丝、卷接包车间还分别建立了企业职业卫生管理工作台账和职工一人一档的职业卫生健康档案，定期组织开展职工健康体检，实施职工心理疏导和健康管理，在车间主要进出口和班组机台严格落实岗位“双公示”制度，即同时公示岗位职业危害和岗位安全风险源，实行职业病技防、物防和人防相结合的职业病综合防治模式，确保职业卫生防治工作在基层现场落实到位，保护职工身心健康。

厂工会、安保科结合员工岗位实际，悬挂宣传标语横幅，张贴宣教海报，有针对性地宣传岗位职业病防控知识，营造宣传周活动氛围，提高员工职业危害防治意识。同时开展职业危害安全检查，重点查找生产场所噪声、粉尘等职业危害分布的区域、部位，增强职工对本岗位职业危害的认知；检查督促职工佩戴耳塞、防尘口罩等劳动防护用品，转变“要我佩戴”为“我要佩戴”的安全意识。

一直以来，蚌埠卷烟厂始终坚持以人为本的发展理念，厂领导在不同场合强调要重视员工职业健康安全，全力抓好职业健康安全建设，引导员工提升职业健康意识，自觉佩戴劳动保护用具，促进人企持续、稳定健康发展。