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为进一步提升员工专业技能，帮助员工快速成长成才，近期，四川中烟西昌卷烟厂卷包车间针对即将开展的技能鉴定考试，抓好“三个环节”，扎实做好技能培训工作。
抓好动员，明确职业发展。车间在部门例会、党员大会上做好动员工作，帮助员工合理规划个人职业发展、确立技能提升目标并制定学习计划，让员工充分认识行业技能鉴定对自身成长的重要意义，鼓励员工主动自学，积极参加各级技能鉴定考试。
抓好培训，丰富学习方式。车间卷制、包装、电气三个创新工作室成员组建成为培训导师团队，通过小班培训、“一对一”培训、实操指导解惑等方式，帮助员工逐个破解学习难点；同时，组织员工自学烟草网络学院平台的教学视频，通过“线上+线下”相结合、理论知识与实际操作相结合等方式，不断查漏补缺，提高职工理论知识水平和实操能力。
抓好验证，强化结果反馈。通过定期组织理论测试、实操测试等，对不同工种员工的各阶段学习成果进行验证，并根据验证情况进行针对性辅导，提高学习质效，让备考职工做到学有所专、考有所备。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
