本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

您的位置:  首页 > 资讯 > 工业制造 > 正文

湖北中烟三峡卷烟厂“一带二帮三激励”畅通技能人才成长通道

2022年02月25日 来源:东方烟草报 作者:万铁军、李林
A+ A

湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂近期通过“一带、二帮、三激励”,发动员工踊跃参与技能等级认定申报,顺利完成行业技能等级认定年度需求申报工作。

氛围带动,充分调研编制计划。对照技能队伍培养的中长期规划,三峡卷烟厂各车间将申报计划与编制年度培训需求相结合,以青年操作岗位群体为重点,通过企业微信宣传发动,广泛征集调研,挖掘员工职业成长的内在需求,鼓励符合条件的员工积极参与。

指导帮扶,做好过程答疑解惑。针对青年员工群体对技能申报了解不多不透的现状,三峡卷烟厂教培条线积极作为,通过会议、线上培训解析申报规则。如卷包车间制作《技能申报规则流程图》,归纳了年限晋级、职称助力、转岗申报等对应资格条件,方便员工一图读懂快速理解,对照个人实际,合理选择申报路径。

政策激励,协力畅通成长跑道。三峡卷烟厂人力资源科积极传达工厂员工技能学习提升的激励政策,强调计划申报准确率、鉴定执行率和通过率等指标考核和相关要求。同时,积极与公司鉴定站沟通协调,优化调整技能鉴定安排,拟将鉴定考试时间与青年员工入职季衔接,尽可能缩短技能取证时间。

热文榜

更多

视频

更多

专题

分享到微信朋友圈×
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。