为进一步提升人才队伍建设,近日,江西庐山市烟草积极强化技能坚定培训工作,推进队伍建设,提升员工技能水平。
坚持需求导向。组织召开技能鉴定动员部署会,收集员工技能提升需求,鼓励符合申报条件的职工积极参与,制定青年员工技能专项成长计划,做到有时间有举措有目标。
强化培训指导。引导报考人员利用线上、线下培训机会开展集中学习,组织单位内业务骨干以教材为抓手,每周进行系统全面的讲解和答疑解惑。
强化考核激励。强化制度激励机制,采取“一对一”结对帮扶模式,结对帮扶人员对报考人员的日常学习进行督促和学习效果进行检验,将通过率纳入结对双方的绩效考核,进一步提升帮扶成效。
笃行致远 2024中国烟草行业发展观察