为积极响应市场变化，持续推动营销队伍的专业化、高效化建设，近期，江西乐安县烟草专卖局（公司）启动了以“四大提升”为核心的综合强化计划，全方位为营销队伍“强身健体”，构建一支能够引领行业发展的高质量专业人才队伍。

一、深化专业基础，强化核心竞争力。通过定期举办专题讲座、实操演练、模拟竞赛等多维度培训活动，确保每位营销人员都能精准掌握市场动态，熟练运用营销工具，提升业务处理能力和客户服务水平。同时，实施精细化目标管理与评价激励机制，将个人成长与团队绩效紧密挂钩，促进营销人员在品德与技能上的双重提升，打造一支业务精湛、品德高尚的复合型人才队伍。

二、强化团队建设，凝聚集体力量。通过组织开口营销技能竞赛、营销知识挑战赛等团队建设活动，激发营销人员的竞争意识和创新意识，加深团队成员之间的了解与信任，形成强大的团队凝聚力和向心力，为高效协同作战奠定了坚实基础。

三、精进钻研能力，引领数字化转型。通过组织系统化的数字营销培训，使营销人员全面掌握系统操作、数据分析、市场预测等关键技能，能够熟练运用大数据对市场进行精准研判，为零售客户提供更加科学、个性化的经营指导。这一举措不仅提升了服务效率与质量，更引领行业内的数字化转型潮流。

四、优化服务能力，实现客户满意最大化。建立完善的客户意见反馈机制，定期征集零售客户的意见与建议，形成问题清单，并据此制定针对性的整改措施。通过不断优化服务流程、创新服务模式、丰富服务内容，全力满足不同类型、不同层次零售客户的个性化、差异化需求。同时，加强客户沟通与关系管理，建立长期稳定的合作关系，实现客户满意度的最大化，为企业的持续发展奠定坚实的市场基础。