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为进一步做好青年人才培养工作，加强青年人才综合素养，近日，江西九江城区烟草扎实做好人才队伍建设。
一是建好人才队伍需要“学”。积极组织青年员工利用集中研讨、党课引领等灵活多样的学习形式，推动党的最新理论学习往深走、往实走。充分利用网络，在微信群不定期发布最新学习资料，浓厚整体学习氛围。结合主题教育把党员干部思想认识统一到党的理论学习上来，抓好干部员工思想工作，为加强基层党组织建设提供坚实的人才保障。
二是建好人才队伍需要“培”。根据年初制定的培训计划，积极落实青年人才培训，从思想培塑、理论学习、专业技能、作风纪律等方面促进青年人才、业务骨干完善知识结构、开拓格局视野、提高敬业精神、磨砺业务水平，着力补短板、强弱项、夯基础。
三是建好人才队伍需要“讲”。积极开展青年理论小组学习，参会人员轮流发言，立足自身岗位建言献策，为提升工作质量提出意见建议，在保证青年员工业务素质强的同时不断提升表达能力，进一步增强青年人才队伍的核心竞争力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
