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为夯实人才基础，加强职业技能评价工作管理，扎实做好新时代人才培养工作，近日，江西省资溪县烟草专卖局（分公司）多措并举持续深化技能人才队伍建设。
一是积极开展宣传动员。充分发挥文化引领作用，对全体员工开展对于行业内技能评价相关文件的解读与宣传工作，强化员工对技能评价的认识，积极引导鼓励符合要求的职工报名参与技能评价。
二是加强人员学习培训。对全体员工的持证情况进行梳理，通过一对一、师带徒的形式，安排业务骨干与新员工形成技术上的“传、帮、带”，充分利用行业内外、线上线下丰富的教学资源，组织开展务实管用、形式多样的培训工作，不断提升专业素养、增强专业本领。
三是营造良好学习氛围。建立健全激励机制，将技能鉴定考试通过情况纳入职工工作绩效考核，充分调动员工对参与行业内技能评价的主动性和积极性，同时，为员工营造“鼓励成功，宽容失败”的良好学习环境和尊重知识、尊重人才的干事创业环境，让员工全身心地投入学习和工作。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
