为落实行业数字化转型工作要求,近日,甘肃省兰州市烟草专卖局(公司)积极谋划布局,加快推进数字化人才队伍建设。
兰州市局(公司)在充分走访调研的基础上,制订“数创先锋”数字化人才队伍建设实施方案,先后在县级局(营销部)进行“数创先锋”数字化人才队伍建设专题调研,宣传讲解方案内容要求,摸排基层单位数创人才现状,收集基层单位对“数创先锋”数创人才队伍建设工作的意见建议,并广泛宣传动员数字化人才招募,聚集兰州烟草数创人才,发挥数字技术支撑企业融合发展的积极作用。经过招募遴选,兰州市局(公司)已初步建立起30余人的“数创先锋”数创人才库。
在此基础上,兰州市局(公司)持续完善数字化人才档案,优化“数创先锋”配套制度;组织开展高水平、高层次专业技术培训、产学研交流研讨、创新课题头脑风暴等形式,丰富“数创先锋”数字化人才活动内容;积极引导数创人才参与课题揭榜、联合攻关、学术研究、项目建设实践,让数字化人才在理论研究、技术应用等领域展露才能,发挥特长,成为助推企业高质量发展和现代化建设的重要力量。
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