近日,四川攀枝花市烟草专卖局(公司)主要负责人带领办公室、人事科到米易烟草专题调研人才队伍建设工作,县局(分公司)领导班子、股级干部、新进大学生、条线员工代表参加了调研座谈。
座谈会上,县局(分公司)汇报了近年人才队伍建设情况,结合基层实际提了需求、意见及建议;参会人员围绕调研主题踊跃发言、积极建言献策;市局(公司)认真收集意见及建议后,现场就相关问题进行了解答。
攀枝花市局(公司)主要负责人充分肯定了米易县局(分公司)相关工作,指出米易烟草抓班子带队伍有特色,干部职工讲政治、重工作、勤思考。同时强调,在下一步人才队伍建设工作中:一要持续推进班子队伍结构科学化,从年龄结构、性格特点、能力特长等方面综合考虑,加强两级班子建设,合理分工,实现更加科学的梯次配备;二要持续推进优秀人才培养优质化,动态评价各层级干部员工队伍,多措并举,因材施教,不断加强和提升人员综合素能;三要持续推进干部员工交流常态化,对内畅通跨区域、跨条线、多层级的锻炼渠道,向外开展到政府部门等跨领域的交流方式,进一步激发队伍活力;四要持续推进技术人才队伍建设专业化,重点解决专业技术人员成长通道,因地制宜落实好上级人才队伍建设政策,以做好匹配促进工作干出特色,用实实在在的发展实绩展示攀烟队伍风采。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果