近日，四川攀枝花市烟草专卖局（公司）主要负责人带领办公室、人事科到米易烟草专题调研人才队伍建设工作，县局（分公司）领导班子、股级干部、新进大学生、条线员工代表参加了调研座谈。

座谈会上，县局（分公司）汇报了近年人才队伍建设情况，结合基层实际提了需求、意见及建议；参会人员围绕调研主题踊跃发言、积极建言献策；市局（公司）认真收集意见及建议后，现场就相关问题进行了解答。

攀枝花市局（公司）主要负责人充分肯定了米易县局（分公司）相关工作，指出米易烟草抓班子带队伍有特色，干部职工讲政治、重工作、勤思考。同时强调，在下一步人才队伍建设工作中：一要持续推进班子队伍结构科学化，从年龄结构、性格特点、能力特长等方面综合考虑，加强两级班子建设，合理分工，实现更加科学的梯次配备；二要持续推进优秀人才培养优质化，动态评价各层级干部员工队伍，多措并举，因材施教，不断加强和提升人员综合素能；三要持续推进干部员工交流常态化，对内畅通跨区域、跨条线、多层级的锻炼渠道，向外开展到政府部门等跨领域的交流方式，进一步激发队伍活力；四要持续推进技术人才队伍建设专业化，重点解决专业技术人员成长通道，因地制宜落实好上级人才队伍建设政策，以做好匹配促进工作干出特色，用实实在在的发展实绩展示攀烟队伍风采。