为进一步提升人才队伍素质，江西修水烟草积极组织员工参与行业内以及行业外技能鉴定培训，努力提升技能鉴定通过率与持证率，为企业生产经营各个环节输送技能人才，提升日常工作效率。

修水县局通过早谋划，早部署，进一步营造“赶学、比超”的浓烈氛围，扎实推动技能鉴定工作开展。通过对往年本单位职工考试通过情况以及思想状态和报考需求，加强对职业技能鉴定工作重要性的宣传，让一线员工真正明白个人职业成长的重要意义，充分调动员工学习的积极性、主动性，提升职工对职业技能鉴定的重视程度。建立健全激励机制，激发学习活力与动能，为行业高质量发展营造更好的职业鉴定工作氛围。

为切实提升技能鉴定通过率与持证率，解决人才队伍力量薄弱、业务基础不扎实等问题，修水县局通过党建带团建，师带徒，老带新，“线上+线下”，“自主+集中”等学习培训方式，全面加强整体干部职工的职业技能水平。白天利用空闲时间，开展自主学习，晚上组织大家集中到会议室学习，减少外界的影响，提升学习效率，相互交流、探讨相关知识点。充分发挥经验丰富的老员工“传帮带”作用，挑选各部门参加过大战大考以及能力突出的干部职工组建内训师团队，为大家传授经验，帮助干部职工梳理职业技能鉴定考试重点、难点，以及答题方法和技巧，排查陷阱，进一步深化职工们对学习内容理解，提升知识理论水平，提高大家技能鉴定考试通过率。

下一步，修水县局将进一步创新思路理念，加强专业技术人才培养力度。通过培训学习，有效提升员工的业务能力，以最高的效率切实地为客户解决问题，做到学习与工作两手抓、两不误、两促进。