近日,在四川省攀枝花市烟草专卖局(公司)举办的“奋斗正当时、有为在攀烟”青年员工岗位实践课题发布(决赛)中,米易县局(分公司)青年员工取得较好成绩。
回望青年员工岗位实践课题发布整个历程,米易县烟草专卖局(分公司)新进大学生和导师们经历了一次难忘的合作与成长之旅。
青年之责勇担当
课题选择阶段,新进大学生由点及面,结合米易烟草实际,或立足烟叶生产以及卷烟营销等主营工作实际,解决日常遇到的问题、难题;或从精益管理角度出发,考虑如何守住财务管理底线,实现资产价值利用最大化;或聚焦“人”的管理,探索素能引领机制。大学生们“因地制宜”,结合各自岗位职责,最终筛选出一个个兼具挑战性和实用性的课题。
业务素能渐提升
课题准备阶段,有的在8个烟点13个片区里仔细地盘点,不断在线上资产库整理、查阅资产数据;有的在零售户中不停地拜访,询问着近期的销售情况,收集着扫码过程中的疑点难点;有的穿梭于各个科室之间,一遍又一遍沟通着报销单据上的细节和逻辑问题,一条又一条记录着各类费用报销中的注意事项;还有的操着蹩脚的“川普”乐此不疲地跟当地烟农们交谈着,听听他们对烤房究竟有多少需求,问问他们现在是如何使用和维护烤房;他们还利用互联网等“他山之石”进行着文献资料研究......不知不觉中,他们不仅积累了实践技能和方法,还充实了专业知识、触发了创新思维。
这个过程中,工作导师和关爱导师们也发挥着重要的关怀和指导作用。他们与新进大学生保持密切的沟通,给予足够的信任和支持,积极鼓励他们提出自己的想法和解决方案,从而激发他们的潜在动力和创造力。在讨论和汇报会上,导师们提供了更加精准的建议和指导,帮助大学生们更好地丰富课题报告展示研究成果。
求实作风恒转变
成果展示阶段,大学生们准备了精美的演示文稿,并进行了详尽的答辩准备。发布现场他们充分展示着自己的想法和解决方案,并积极回答着评审的提问。脚踏实地的耕作最终赢得了硕果累累的回报。决赛中他们脱颖而出,从一等奖、二等奖到三等奖和优秀奖,悉数收入囊中,导师们也分别获得了最佳导师和优秀导师等荣誉。
赛后,青年大学生们纷纷表示,要以省局(公司)“15字”战略重点为指引,紧扣市局(公司)“3445”总体战略,深入践行“担提转”要求,切实履行岗位职责、提升业务素能、坚持求实作风,以“深实细”为工作标准,传承发扬“阳光自信、务实创新、和合奋进”的攀烟精神,履行好岗位职责、办好每一件小事、完成好每一项任务,不断凝聚合力,在推动企业高质量发展中奋力作为,贡献价值。
揭秘长城雪茄背后的“大师天团”