为进一步加强对全市系统青年干部的培养，造就高素质专业化青年干部人才队伍，近年来，江西省新余市烟草专卖局（公司）多向发力培养青年干部，全力推进年轻化、知识化、专业化干部队伍建设。

一是为青年干部搭建健康成长的平台。通过老带新、岗位交流、跟班学习等多种方式，促进青年干部完善岗位必备的基础知识体系，助力新员工快速成长。不断加大优秀青年人才培养力度，创新理念、拓宽渠道，为青年人才成长“搭台铺路”，真正将青年员工打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事创业的栋梁之材。

二是为青年干部提供发挥才能的舞台。定期组织青年干部参加创文创卫、义务献血以及捐款献爱心等志愿服务活动，激发青年干部的责任感和使命感。组织青年干部观看先进典型事迹报告会，充分发挥先进典型示范引领作用，激励引导青年干部担当作为、创先争优。注重对青年干部的全方位评价，坚持履职能力和作风表现并重，营造“比学赶超”氛围。

三是为青年干部提供展现风采的讲台。成立青年干部理论学习小组，定期举办青年干部理论小组学习例会，围绕工作上的难点，广开言路，倾听青年之声。结合线上“行业网络学院”和线下“面授教学”两条路径，把理论学习与实操培训有效融合。开展主题读书月活动，让青年干部在读书会上交流心得体会，通过阅读获取新知识新技能，增强业务本领，进一步提升青年干部的认同感、归属感和获得感。