为进一步强化廉洁文化建设，严明工作纪律，提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力，发挥企业“廉”动力，引导和督促企业干部员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）党支部立足思想上高度重视、行动上高度自觉、落实上高度负责的态度和觉悟，大力营造学廉、讲廉、崇廉、重廉的氛围。坚持把“廉洁”贯穿到生产经营管理全过程各领域，通过一系列举措，推动清廉企业建设，为企业高质量发展、健康稳定运行提供坚强的政治保证和纪律保证。

流动学堂，把好廉洁文化“方向盘”。

“现在各位看到的是，我们的廉政文化长廊，展现的是我们公安战线清正廉洁、爱岗敬业的先进个人和事迹。”

近年来，南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）党支部将加强对全体党员干部和企业员工的廉政教育作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工作来抓，在用好反腐倡廉警示教育这一重要抓手的同时，积极创新工作思路，利用“流动学堂”将主题党日和廉政教育日这两个党内重要思想教育工作有机融合，形成整体，以“走着学、看着学、讲着学”的方式，加强对党建文化和廉政文化的共同学习，起到相互促进、相互融合、提升学习质效的作用。让全体党员干部和企业员工更真实更全面更深入地感受管党治党工作“严”的主基调，督促引导党员干部把自己摆进党风廉政建设和反腐败工作中去。

“我们利用当地廉政文化资源，让党员、员工走出去，警醒大家要把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’……”纪检监察员聂宏说道。

“看着廉洁故事、廉政警世格言和我们江西廉洁文化教育阵地等元素，并结合国潮原创动漫设计，生动形象，让人耳目一新。”党员杨坤明在参观江西廉政文化基地后说道。

专题活动，打造廉政教育“主阵地”。

为全面营造风清气正的廉洁氛围，牢固树立全员“不敢腐、不能腐、不想腐”思想意识，西湖区局从结合实际、分析实情、注重实效三个方面入手，发挥自身廉政教育“主阵地”的作用，在全局上下开展“向微腐败说‘不’”专题廉政活动。

区局组织多部门联合开展专题研讨，围绕当前区局员工在日常工作中遇到的新局面、新问题，立足防微杜渐“治未病”，以为基层员工营造廉洁的工作环境为出发点，制定《向微腐败说‘不’专题廉政活动实施方案》；结合专题廉政活动实施方案的阶段性工作，对照各岗位工作标准和上行文件，逐一筛查当前工作存在或可能滋生微腐败问题的风险点，通过部门联动、岗位监督等形式，明确主体责任和监督责任，抓好落实，消除风险隐患；组织全体员工开展“向微腐败说‘不’”的主题宣讲和动员会，以逐级传达再学习、“全覆盖”知识竞赛、集中专题讨论等形式，加深员工对专题廉政活动的知晓度和参与度，通过以学促廉、勤思悟廉、实干行廉的方式，进一步改变员工思想作风，凝聚力量。

“此次专题活动让我知道微腐败的形式有很多，在今后的工作中我要更加注重廉政思想的塑造，向微腐败说‘不’。”

“这次动员会，既是学习，又是紧弦，我一定要立足岗位，履职尽责。”

在西湖区局开完“向微腐败说‘不’”专题廉政活动动员大会后大家纷纷表示。

接下来，西湖区局将持续坚持通过廉政文化的导向作用，将廉政教育从“文件学习”走向“文化启迪”，将廉政教育从“会场”拓展到“广场”，让廉政教育从企业的“深宅大院”走进社区的“广阔天空”，在支部党员和企业员工中“强、比、学、唱”活动，启发人人思廉、督促人人清正的良好工作氛围，为行业实现高质量发展和现代化建设注入不竭的“清廉动力”。