为进一步加强年轻干部队伍建设，近日，河南沈丘县烟草专卖局（分公司）坚持严管加厚爱，在“教、考、育”上着力，切实转变干部作风，不断提升年轻干部能力素质，为高质量发展蓄势赋能。

一是着力“教”，锤炼年轻干部优良作风。把提升政治能力放在首位，坚持常态化、制度化开展年轻干部思想政治教育，通过举办专题培训班、参观红色教育基地等，引导督促年轻干部加强理论学习、厚实理论功底，不断提高政治能力，推动年轻干部深入基层一线，在实践中锻炼经验、锤炼作风。

二是着力“考”，营造年轻干部争优氛围。充分发挥考核的“指挥棒”作用，结合年轻干部实际情况，科学设置考核指标，坚持在一线考核年轻干部，不断完善考核方式，真正通过全面、细致、科学的考核，画好年轻干部“全身像”，充分发挥其优点成绩、补齐短板弱项，“考”出年轻干部成长成才的强大动力。

三是着力“育”，提升年轻干部能力素质。围绕专卖管理、卷烟营销等重点业务工作，结合“我与客户共成长”“我为群众办实事”和“利剑”专项行动等主题实践活动，鼓励、引导年轻干部既要强化理论武装、加强思想淬炼，也要强化专业技能、练就过硬本领，推进引导年轻干部为企业高质量发展贡献力量。